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“40岁国企员工辞职报告“国企员工辞职后退休金

时间:2023-04-16 05:09:50 阅读: 评论: 作者:佚名

​看到日历翻到了2023年,88年的我来到了35岁。

曾互联网创业失败,不满足国企稳定生活白如水的男人。

虽然目前在国企比较稳定,待遇也算比下有余。但一直就有中年危机的我,现在更加觉得危机已在头顶。

为什么35岁就有如此紧迫的危机感?

35岁的年纪对一个男人本身来讲,可能体力、智力都还在巅峰状态。但也意味着往后日子里很有可能会慢慢的开始走下坡路。


国企内部竞聘的条件也能看出蛛丝马迹。基本上除非高层职位或者技能、学历特别高,否则“35岁以下”就是一个硬性门槛。

当然也有综合实力强的人,竞聘不竞聘都能以各种渠道升职加薪。

单位外景

所以基于我普通学校的本科学历,和“IT”技术在国企内就是修修打印机,帮同事杀个毒、重装个系统,再维护一下会议系统或者oa。

这些的在国企体制内比较边缘的技能工作,基本上没办法作出好到能上报奖励的成绩。加上综合实力约等于零,所以升职几乎看不到什么路径。

虽然安乐稳定,但曾经拼搏和小有收获的经历,让我不甘与现在如此缺少期待。


从业互联网小人得志,到创业失败重回打工

可能是行业风口,毕业两三年赚到一些钱后,买车、买房,膨胀、创业。


之前,本科毕业后作为IT新手的我,不知不觉,从网站开发转到SEO、网络营销、电商——就统称这些为互联网行业吧。

邮箱里留下的创业痕迹

风口中,6个兄弟,在自己擅长的领域接项目,合力完成工作,平分利润。刚开始有成功,有挫折,也有辉煌。但也存在最大的问题,六个人无上下级、无大小,发展方向迷茫不合。

可想而知,没有背景、没有资源、入世太浅就创业,虽然也付出了很多艰辛与努力,然而短短两年,结果还是只有一个--失败,重回打工。


15万年薪刚够日常开销,面对上有老下有小开支增加,而收入过于稳定,难以抵御风险。

35岁的男性上有老下有小。为了培育一个充分快乐和尽量优秀的下一代,总想让媳妇做一个全职辣妈。

19年偶然的机会入职国企。

入职之前,对体制内还是国企到底是什么情况,是一无所知。甚至根本不知道我入职的还是个国有房地产公司,只是接到电话让面试、复试,待遇谈好就入职了。

年薪15万虽然不多,但也能让在西安这个城市,没有车贷房贷压力的三口之家,过上还算乐呵的日子。

可能是因为女性天生拥有细致温柔的母爱。这个女人也非常乐于研究家庭教育和亲子关系。孩子上幼儿园前快乐活泼,爱看书、爱思考、爱交际 ,这都得益于媳妇的用心照料与引导。

然而孩子进入幼儿园开始,媳妇也因为家庭开支增加,入职了一个并不满意且工作时间较长但相对稳定的工作。姥姥开始成为孩子的日常大部分时间的陪伴。


背影

孩子总是说为啥别人都是爸爸妈妈接她放学,我的爸爸妈妈为啥不来接我。可能孩子本来就是偏观察型的,比较敏感谨慎。没有父母陪伴,老年人的养育方式又比较传统。

不知道什么时候开始,一放学就回到家里看动画片,也不爱跟小朋友玩了。

看到这些的变化,媳妇感到委屈和愧疚。但是因为我的收入只够日常开销,长期以来都是月光。她不得不上班增加收入,来填孩子的学费等增加开销的坑。

更别说现在这种情况,老人也可能随时需要照顾。


为什不能从国企辞职?却还想另谋出路。

曾经的互联网创业无限的可能,现在的稳定让家人享受平淡的幸福。


经历了事业小起小落,体验了膨胀与落魄。结婚生子后,感到安稳生活也十分幸福。

甚至稳定到进入国企后抗疫三年对我收入毫无影响,没有行业下行的压力,没有隔离在家影响收入的烦恼。

去年封城时的志愿者工作

身边很多朋友有都大说羡慕,我虽然感觉这只是生活所迫或者说是能力有限的被迫选择,但也是深深的埋在安乐窝里不能自拔。

然而还是想着各种办法补充收入,代驾、外卖、或者凭着之前的技能接点私活。

总之,稳定的生活不知道该如何打破,然后除旧迎新,没那个勇气,至少现在还没有。


一直想在各种爆火自媒体中找点灵感,想了很久,但苦于不知道如何下手。

这两天,突然就是纯粹想分享我真实的故事。不管我的文字是否白如水,或者毫无内涵。先坚持下去吧。最好是能找到一些朋友,给我提点建议或者一起探讨。

坚持就先从完成100篇文字开始,这是我的第一篇。



#2022生生机大会#​

#我的生活也是头条#​

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