从体制内辞职，从来都不是什么特别新鲜的事情。出于事业发展的规划，出于个人喜好，出于家庭婚姻，离开事业编的人，虽然不如进入事业编的人多，但是一直都在。

第一种，为了事业发展离开体制内，那么要在人脉、资源和业务上进行积累。

这类朋友，非常的精明果断，充满了事业心。

一位女士，毕业后依靠家里的关系进入国土资源部门，担任一个小的行政审批人员，每天就是核查材料，整理档案，觉得甚是无聊。这个时候她的舅舅，即引导她入职的人，说了一句话：不要瞧不起你现在做的事情，中国再怎么说都是官本位的社会，那么政府就掌控者资源的趋势和规则。

这句话对她来说醍醐灌顶。那么在这个部门工作10年后，她也得到了晋升，同时完成了人生结婚生育的任务，之后离开，开创了自己的房地产服务公司。而这几年的积累，不仅让她理解政策，而且打通了建筑、房地产、审批各个环节的资源。

我自己也辅导过，法律专业的女生，毕业后进入法院，从助理做起，最后成为法官。那么再离开当然律师，虽然有一段限制，但是整体上性价比更好。

这样的职业规划，其基本逻辑如下：

第一， 体制内虽然整体待遇中上，但是增长的趋势不如商业领域。对于年轻人来说，刚毕业时的性价比还好，未来就难说了。那么对于很多女孩，如果能一毕业进入体制内，一边积累，一边完成婚育任务，日子要容易些。

第二， 体制内确实掌握着一个领域的关键环节，比如行政审批、政策走向，能够帮助你积累这个领域的资源、人脉和业务见识。

对应的，这类朋友离开体制内后，其实还在同样的领域内，那么离开前需要准备的是业务积累、人脉、经济实力，对于女生来说，最好完成婚育。

第二种，为了追求新的体验和梦想。

这样的同学，有决心，有梦想，有些文艺。

比如一位姑娘，是厦门大学西方经济史专业的硕士，毕业后通过考试进入了国家部委。5年期间，什么大场面也见过，高层领导也接待过，也有了户口。但是她觉得够了，5年后她希望得到不同的感受和体验，追求新鲜和价值感。于是跨专业，进入一家图书出版类APP公司，担任运营。国家部委和创业互联网公司，是完全不一样的职场文化，她不后悔，这就是想要的。

再比如一位同学，本科计算机专业，第一份工作是某省选调生。两年后，她觉得自己不适合体制内，于是考研国家985院校的计算机硕士，打算毕业后，进入公司做程序员。虽然现在还没毕业，不过只要这同学编程能力强，这条路走得通。

这类离开体制内的同学，也许在别人看来，太理想主义，和上面哪一类离开体制内的同学截然不同。不过同样是一种走得通，且求仁得仁的路。

那么如果是这种愿望，离开体制内，需要准备什么呢？

第一， 坚定的目标。她们很清楚自己需要的是什么，因为内心笃定，就不会被离开体制内的机会成本左右决策。

第二， 良好的学习能力。她们离开体制后，与前一类不同，他们进入全新的领域，那么新的领域有新的职业文化、业务要求。而她们恰恰是能够重新开始的人。

当然，第一类和第二类并非泾渭分明，有时候在一个人身上能同时看到上述两类情况。

我最近辅导的姑娘，环境工程专业的硕士，选调生进入体制内。她更喜欢环境工程专业，不过入职后做了很多宣传报告的事情。那么第二年，她准备求职进入国企做环境工程师，或者研究中心的研究员。目前已经有两份面试机会了。这位姑娘属于第一类和第二类结合的。两年的环境部门选调生经验，还是给了她一些基本积累，她始终没离开这个大领域。同时，她也确实渴望更有专业性的岗位。

最后，天天想要离开却离不开的。

认真讲，这类同学我辅导过很多，同时也很难。他们通常有两个特点。

第一个特点是对体制内严重不满——认为这类效率低、职场文化不够人性化，还学不到东西，自己做得很多却每天很辛苦……总之各种不满。但是你看我前面讲述的几种成功离开体制内的案例，其实上述离开的朋友，反倒是不会念叨体制内有多不好。

第二个特点就是希望找一个待遇和体制内一样好但是又比体制内新鲜有价值的地方。这类同学，你要问他想要什么，他多半会强调待遇不能比这差，加班不能比这多，但是管理不能太官僚，工作要有意思有成长。所以大小周的创业互联网公司不行，行政和后勤类岗位不行。

对此，我首先想说，体制内的岗位并不欠你的。你当初也是自己想要才进入的，而这个岗位你不做还有很多人想要，你何必一边占着岗位资源一边360度的不满。这有些矫情。别怪我毒舌哟，我是一名普通的纳税人，我希望体制内的员工有基本的职业精神，这样我们老百姓才有良好的公共环境和社会秩序。

其次，这类想要离开却离不开的同学，不仅仅是选择问题，而是根本的自我认知与职业规划问题。需要下大功夫从头梳理，如果下不了这个功夫重头梳理自我认知和职业规划，而是一味地寻求一个好的结果和保障，恐怕会收效甚微。

从以上例子我们能看出，体制内其实只是芸芸众生中的一个普通职业而已。有人进入，有人离开，它从来不是人生一劳永逸的答案。所以，你要进入体制内，还是离开体制内，都需要规划。