现在许多年轻人都费尽心思考编，希望进入体制内工作，把体制内的工作想的非常完美，但是无论任何工作都有利有弊的，从体制内离职的人也大有人在，总得来说，有以下几种原因，放到个人身上，可能只有一种，也可能多种原因同时存在。

一、待遇不好

体制内的工资待遇基本是当地的平均水平，能顾着温饱，但是不会让你大富大贵。在一些发达地区，工资待遇还不错，但是一些欠发达地区，工资待遇是极低的，可能干一辈子也不能在大城市买一套房子，所以许多人考上后心理落差比较大，就主动选择了离职。

二、工作强度太大

体制内离职率最高的当属乡镇基层了，因为乡镇基层工作不好干，人少事多，大多都是身兼数职，全年无休，工作强度太大。很多人都以为在体制内工作就是喝茶看报，看到这么高强度的工作以后就无法接受了，尤其是对于那些没有工作经历的大学毕业生，许多都是没有过试用期都辞职了。

三、异地

很多人报考体制内工作的时候，考虑的不够周全，一心只想着考上就行，而没有选择合适的地方，所以就考到了离家很远的其他地区，在那里人生地不熟的，没有一丝归属感，如果没有成家，那还可以在当地成家，慢慢融入进去；如果已经成家了，那么一年回不了几次家，每天都在对家庭的思念中度过，那是相当煎熬的，要不了多长时间就会选择辞职。

四、体制外有更好的发展前景

还有一部分人能力很强，有很突出的专业技能，在体制内自己的能力得不到好的发挥，体制内的规则还限制了自身的发展，让自己的专业没有用武之地，所以毅然决然的选择了辞职，希望凭借自己的能力和努力，在体制外打拼出一番事业。