大家都知道，虽然说电子厂的入职要求不高，大部分小伙伴呢也都可以做到轻松入职。但是，要求不高不等同于没有要求。没有人能够保证，在那些淘汰的人里面就不会有自己。

所以呢，对于电子厂的面试还是需要用心对待的，以免失去入职的机会。在面试的时候，如果遇到面试官询问你以前工作的离职原因，可千万不能乱说话哦！
工作太累
关于离职原因，不能说是因为工作太辛苦，自己受不了那份劳累。为什么呢？

原因很简单，电子厂的工作内容大同小异，往往很多都是因为岗位的不同而形成的差异，你在这家电子厂遇到的情况，即使换了另外一家，也可能同样会遭遇到。

所以，在面试的过程中，切忌不要这样说。

挣得太少
有些小伙伴的离职原因是和薪资多多少少有点关系的，而薪资高低取决于我们工作的电子厂的订单多少而决定的。

大家都是来挣钱的，当然也都不愿意每天都闲着没钱赚，没钱赚自然就想要辞职。

虽然这个原因很骨感，但是千万记住在面试的时候不能这样说。

因为每个工厂都会有行业的淡旺季，如果这样说话，那么对于自己的面试而言是有百害而无一利的，所以，千万不要逞口舌之快。

管的太严
没有规矩不成方圆，每个厂都有他们自己的一套管理制度。

往往在入职培训的时候，培训人员都会把与之相关的制度条条款款告知新员工。

通常情况下，只要按工厂要求做事，工厂自然也不会胡乱处罚你。

所以在面试的时候，如果你不能够接受或者表现的很无所谓的样子，这样面试官会认为你不愿受工厂规章制度的约束，自然也不会录用你的。

总之，在面试过程中，认真回答好面试官的每一个问题，说话注意分寸，控制好自己的言行举止，这样就可以保证自己能够顺利入职啦。