12月的书记员考试也来了，各地也在陆续开展招聘。关于这个职业，有人觉得稳定，也有人觉得工资低。今天贺老师就跟大家聊聊书记员的具体情况，看看有哪些特点。

首先提到书记员，那就不得不说报考上的优势。要知道书记员招聘不仅招人比较多，而且学历和专业限制也比较小。招录条件基本都是三不限，不限户籍、专业、大专学历即可。可以看出，在报考条件上对于很多人来说比较友好，毕竟现在体制内的岗位要求都比较高，大多数也是面向本科生招人。

福利待遇稳定

在法院上班，不管是编制还是合同制，整体的待遇还是有保障的。比如五险一金这块，每个月会按照标准购买，吃饭一般早餐、午餐都是单位负责，也不用花钱。有时候加班也可以吃晚餐，相当于一日三餐的费用免了。而住房和节假日补贴这块，也会发放一笔津补贴，这些都属于福利这块的保障。

但是书记员虽然说报考门槛低，但工作量和待遇这块很多人也会纠结，毕竟这也是工作的一部分。

工作比较饱和

有人觉得书记员表面上就是干一些打杂的活，其实部门中大部分工作都会涉及到书记员的身影。比如说庭前材料，开庭、做函、发函沟通、裁定、勘验等等，这些工作需要细致且耐心地完成，所以忙起来会很忙。

如果文字表达能力强的人在工作中容易拔得头筹，但一般的书记员岗位每年负责350-400个案子是常态，除去正常休息日，可以算出每天都是比较忙碌的。所以说书记员并不是每天打打字、喝茶看报的轻松工作，有的人坚持不了这种强度，就会逐渐离职。

待遇不算高

其次，书记员的待遇是按照合同制实行，包括了五险一金、餐补、岗位薪资、绩效和奖金部分，偶尔也会发节假日津贴。但综合算下来一个月到手的并不高，差不多就是3-4K的水平。这个工资水平在乡镇、或者小城市没问题，但是如果是在一线城市中发展，那买房就会有压力。

我们可以发现很多书记员岗位女生报考得比较多，虽然工资不高，但足够稳定。而且法院各地都有，离家比较近，父母也希望子女更近一些。

后期转正需要考试

书记员的晋升机制属于“三级九档”管理，没有所谓的工作几年就能转编，因为想拿到编制是需要考试的。比如法考、公考，这些都需要自己认真复习、长时间备考。只是说书记员在工作期间能接触到更多法律知识，专业上得到的经验更多。后期的话可以参加考试，也有的人做了律师、法官助理、法务等。

总的来说书记员这个职业门槛不高，福利待遇也有保障。基本上你不主动辞职单位也不会辞退你，但如果想有更好的发展，要么通过职级晋升，要么只能参加相关考试拿到编制。

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