先说一些不好的吧：

1、80年代，医院居然能开出棉被、热水瓶这种药品，反正都是国企单位报销。

2、一些工人游手好闲，干活不干，领工资照领，还没办法开除。

3、到现在都不明白顶替算是哪门子事。父母从一个厂退休了，子女居然能够接茬干，不需要任何资质就进厂了。工作还能传代的，还有老公把工人身份让给老婆的，有点迷幻的色彩。真的是铁饭碗啊。

4、到90年代初，老爸的单位效益直线下降，老爸又工伤住院看病，我妈去我爸单位报销跑了多少次，一直说没钱。后来总算报了一部分。

5、到90年代中期，效益愈加恶劣，欠了几个月的工资，原材料都没有，不得不集资买生产资料，前几次还行，还了集资款还能补发一些工资，到了最后一次，集资后生产的产品有问题，被退货，结果不仅工资没补发，连集资款都没着落。

6、其实从80年代末，就已经有工人陆陆续续在外面兼职了，基本是晚上或周末到私营企业去兼职了。白天在国企单位磨洋工。而且当时已经开始有人从国企辞职下海了，能下海的基本都是有一定水平的人。

7、当时是福利分房，但是我爸是普通工人，虽然工龄长，但是没有级别，一直轮不上。所以认为房产改革之前，普通老百姓都有房分的就醒醒吧，我们一家4口在12平方的房子里呆了几十年。到后来房产改革的，才能自己买稍微像样一点的房子的。当然，现在是不可能买的起的。

当然也是有一些好的方面：

未成年子女的医疗费用可以任选父母一方报销一半。

家里太小，没办法洗澡，可以去老爸厂里免费洗澡，不过有次脚一滑，人整个滑进池子，吃了满满一口水，差点憋死，而且池子雾气腾腾，我人个小，周围人在聊天，没发现情况。我好不容易扑腾到岸边，抓住台阶，救回一命，从此印象深刻，再也不敢在父亲厂子的池子洗澡，只敢淋浴。现在想来，那个池子也不会太深，我站直了头也许就露出来了。

夏天老妈会从单位带冰镇盐汽水回来，当时家里有一个保温壶，老妈每天灌一壶带回来家里吃，真他妈的爽啊。

家里难免吵架，于是老妈上班心情不是太好，下班后单位的领导居然家访了，问是不是我们家有什么难处，这点如今私企能做到的不多吧，而我妈的单位只是一个小的不能再小的地段菜场而已，我妈也只是一个普通的不能再普通的菜场营业员而已。

还有就是，我爸在家养病时，逢年过节，因为家庭生活困难，父母双方单位领导都会上门送点慰问品。如今除非故意作秀，不会有领导给员工送礼的吧。

那个年代，国有企业的目的不仅是为了发展生产，也是为了养活人解决就业，从这一点出发再看这些问题就很正常了。或者说，国企是个规模更大的“家”，进了国企，就是进了一个更大的安乐窝。