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(40岁国企员工辞职报告)国企员工辞职注意事项?

时间:2023-04-02 14:32:27 阅读: 评论: 作者:佚名

读者提问:想向将军求教。

我来自山东三线小城,马上40岁了,本科学历,在小国企从事党务工作,活多事多,结构优化后从中层正职降到副职。

企业形势不好,收入大幅下跌,目前到手不到五千块。每天工作7小时,一周6天,但是通勤成本高。想辞职,找个离家近的,工资不过低,只要事少不太操心就好。

我有教资证,但是公办学校的教师年龄大不招,私立的两三千,保险还不全。物业类的,刚入职三千多。培训班老师,工作不稳定,今天有明天无的。

又有点想跟着老师学心理学,他是我们这边心理学会的负责人,但不知道如何利用这个谋生。退路不多,也不是特别好,过往理想都不讲了,只希望活多钱多,或者活少钱少,至少占一个。

该不该辞职呢?前路何去何从呢?

将军 · 答

一个推理,未必对,如果国企都在降薪降职,形势低迷,那其他民营企业、私企的日子是不是更难熬呢?是不是更加不稳定呢?更加没有保障呢?

在这会儿做“逆行者”跳到可能更不稳定的行业和单位,至少在我看来不是什么明智之举。

我没有年龄歧视,但是也不得不提到年龄问题,因为现实里各行各业的一个转折点就是35岁,不但考公考编没机会,在大多数行业、企业都是“高危群体”。

哪怕你跳槽时各个方面都比年轻人有优势,甚至你要的工资更低,但仅仅因为年龄因素,你的竞争力都会大打折扣。

恕我直言,你提到的几个行业,也不太值得你“逆行”。

当老师,教师资格证是最低要求,在同样没有相关工作经历的前提下,有大把年轻毕业生跟你竞争,论体力精力工作动力,你也没什么优势。

公立学校你进不去,或者大多数人都进不去,那就倒逼私立学校提升准入门槛。

培训学校的工作受政策因素影响更大,你已经预见到它的不稳定了,确实也不值得你考虑。

物业这一行,准入门槛相对低,但工资也低,还不如现在高,等你觉得资历够了可以涨薪的时候,也许形势更加不好了……

而且就我观察,物业这一行也是真难做,光看小区群的消息我都感受到物业不易,得装孙子。至于活儿少?不可能的,全年24小时无休啊。

心理学,烧钱行业,显性投入,隐性收益,指望半路出家靠心理学赚钱,跟买彩票的投机行为无异,中奖的永远是极少数人。

说完以上这些,我其实有点不落忍,好像是在打击你,但现实怕是比我说得更残酷。

我确实也可以鼓励你勇敢一点,你可以做到,你有更光明的未来,让人热血沸腾充满干劲的话我也会说,但然后呢?如果四处碰壁,你只会更加挫败,还失去了一个目前来看最稳妥的工作。

我也很为难,我内心真正赞同的做法,和这个世界“允许”的做法往往难以相容。

可是怎么办呢?我们总要先活下去吧。

前路何去何从,我也没有更清晰的答案,也只是边走边看。

同为奔四的人,我只想说,光是把握住自己已经拥有的,都要花光全部力气了,所以如果还想勇猛直前,请务必慎之又慎。#国企##疫情##如果我辞职了#

大将军郭,北师大心理学硕士,国家二级心理咨询师,韩寒【ONE】人气作者,著有图书作品《对于自己你还是个陌生人》、《世界偏爱自愈自乐的你》。

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