如今有不少年轻人在毕业之后，都希望自己能够获得高薪，在稳定的工作岗位中有较好的发展前景，而在真正选择工作的时候，却并没有办法满足相应的用人标准和条件，所以就只能在一些基层岗位中摸爬滚打，不知该如何应对。

但是工作归工作，年轻人还是需要在执行任务，或者是在工作岗位上体现出自身的价值，根据自己的个人实际情况，找到适合自己的就业方向，所以很有很多基层员工，即便是收入并不是很理想，但是却能够有比较理想的工作。

小李在河南的基层当辅警，工作5年的时间，一年收入仅仅只有5六万，为什么不想辞职？小李透露了真实的原因，小李认为，主要原因还是在于他渴望自己能够在基础的岗位中获得所谓的铁饭碗，因为现在并不是所有的从业者都能够在岗位中有所作为，一方面是因为大家的能力确实非常一般。

除此之外，很多从业者在执行任务的时候，并没有办法成就一番事业，大家的心态有问题，自控能力又并不是很强大，无法承受再大的压力，总是不断的抱怨，不断的诉苦，无法做出充分的思考，可能就慌里慌张冲动行事，反而会被行业淘汰。

其次，还有不少从业者，因为不够细心，不够耐心，所以在岗位中可能就会错过良机，遭遇多种失败甚至被领导或者同事所误解，那么即便此前做出了再详细的计划，显得有条不紊，也并没有办法去发现弊端和利处。

当然大多数年轻人还是能够逐渐调整好自己的心态，不断的根据自身的综合能力和核心能力，找到理想的工作，避免被淘汰的悲剧，大家在说话做事工作的过程中，不断的学习身边优秀人士的工作经验，努力的让自己符合相应的工作标准，不再为了所谓的问题而争执不休，能够及时的给予他人更多的鼓励，并且在和同事领导相处的时候不会拖泥带水。

所以在基层岗位中，就能够和身边的很多优秀同事一起成长，哪怕受到一些批评和惩罚，他们也能够坦然接受，所以往往一些在一线城市或者是在沿海城市工作多年的从业者，他们能够在合适的理想岗位工作十几年的时间，那么他们的工资和待遇就会比较理想了。

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