#头条创作挑战赛#
00后毕业生遭遇了前所未有的就业挑战,不断涌入就业市场的毕业生,遇到了降薪裁员的用人单位,报考铁饭碗成为多数毕业生的选择,奈何每年都有大量考生成为陪跑者,为了实现就业,不少毕业生退而求其次。
公务员、教师、警察等编制岗位备受欢迎,同时上岸竞争十分激烈,有些毕业生技不如人,只能选择在编制附近“徘徊”的岗位,比如辅警。
辅警岗位虽不在体制内,但经常和警察一起工作,看似工作也很体面,毕业生进入辅警后也抱着实现自身价值的想法,没过多久却后悔了,甚至直白地表示,多干一天都觉得自己亏了,为啥他们工作前后转变如此明显?
辅警离职潮或到来,薪资不是主要离职原因,有人吐槽多干一天都亏
辅警穿着一身警服,既有办公室岗位,也有外勤岗位,有些毕业生就业成为难题,无缘进入编制,也会选择辅警岗位,但这一岗位没有编制,也不享受编制待遇,与警察的收入差得不是一星半点。
薪资是毕业生首要关注的问题,辅警工资低于正式警察,在三四线城市,辅警工资在3000元左右,不少辅警即使工作好几年,也无法维持家庭温饱,原以为能有不错的未来,想要在坚持一下,没想到最后也难以提升,只能靠微薄的收入生存。
辅警和协警不同,辅警有机会转正入编,这也是不少辅警明知收入低,依然坚守在岗位的原因,但辅警转正入编难度很大。
之前西藏地区公布了辅警转正入编条件,对工龄、学历、工作表现等都要要求,即使获得考核名额,也要经过严格的考试,想要顺利入编难上加难,全国各地区中能够转正的辅警少之又少,杭州四名辅警轰动一时。
辅警工作不比警察轻松,也会经历一些大案要案,存在生命危险,可发展前景十分有限,也导致很多毕业生工作没几年就会转行。
不少辅警因为薪资低离职,但也有的辅警表示不只是因为薪资,福利待遇和工作内容也让不少人难以坚持,最重要是影响择偶,辅警工作较忙,平时很少有机会接触异性,若是家里给相亲,对方一听是个辅警,可能也不会考虑。
薪资低、不稳定,还存在一定危险,怪不得不受异性欢迎,这一现状抑制了辅警行业的发展,有的辅警表示,不奢求警察编制,但能否“同工同酬”?
辅警有可能享受同工同酬吗?警校生的态度很明确
针对辅警的行业现状,想要提升加薪是好事,但想要和警察同工同酬不太现实,警察的薪资高不只是因为工作内容,还和其学历、专业能力有关,辅警属于编外人员,专业程度相差较大,同工同酬难以实现。
首先考上警校就不是件容易的事,警校属于提前批录取,考入知名警校的毕业生,高考成绩基本都超出一本线,报考警校之后还要进行体测和政审,难度系数很高,每年考上警校的学生并不多。
进入警校以后,学生也将迎来紧张的学习时间,不同专业学习方向不一样,但学习难度都很高,还要进行身体训练等,专业培养下的警校生,基本都有在警校吃了不少苦头。
若是仅仅因为辅警和警察的工作有交叉,要求二者同工同酬,对警校毕业生也不公平,好不容易大学毕业经过公安联考成为警察,却要和“临时工”薪酬相同,他们之前的努力也就白费了,警校生态度很明确,同工同酬不现实。
毕业生要正确看待辅警岗位,不要好高骛远
受到现实条件的影响,不少辅警纷纷离职,想要寻找更适合自己的工作,这无可厚非,依然坚持在辅警岗位的毕业生也要注意,这一工作技术要求低、学历门槛低,势必不会是高薪行业,如果工作吃不消,也可以早点寻找新出路。
辅警转正入编不是虚言,毕业生想要通过这一途径进入编制,也要考虑到个人和家庭条件,想要入编的话也要努力争取,积极表现、努力工作,你的付出一定会有回报。
刚走出校门的毕业生不要好高骛远,求职要脚踏实地一步步来,自身条件不足只能努力提升,想要更好的未来,也要付出相应的努力,辅警工作虽苦,但也是一份养家糊口的工作,毕业生要正确看待工作岗位,无论哪一个行业,都要靠实力说话。
今日话题:对于辅警的“离职潮”,你有何看法?欢迎在评论区中留言,和大家分享你的看法。
图片来源自网络,如有侵权请联系删除。
图片来源自网络,如有侵权请联系删除。