12月末，我把辞职报告写好，去找科主任签字。很不巧，科主任不在，副主任不签字，她说：“这么大的事情，我做不了主，你还是等主任回来再说吧！”

我在微信里和主任沟通了我的想法，并把辞职报告拍照发给了她。主任说等元旦节后再说。

元旦结束后，我又找到主任，请她在我的辞职报告上签字，主任说，“这个字我暂时不会签，我要先汇报上级领导。”好吧，我又再等等。

几天后，主任找我谈话，她希望我留下来，问我有什么意见，尽管提。我说了两个问题，主任都答应了会解决。让我再考虑一下。看主任那么极力挽留，我也不好一口回绝，答应再考虑一下。

回到家，我反复梳理情绪，反复问自己，为什么要辞职？

不上夜班的工作不香吗？

有双休、法定假、公休假的工作不香吗？

每天工作7-8小时，全年无加班的工作不香吗？

那么干净整洁、高端大气的工作环境不香吗？

工资虽然不高，但全年平均下来也是月入过万，还有那不低的公积金不香吗？

网上都说经济不好，这么稳定的工作，我怎么就舍得说放弃就放弃？

说实话，我非常不舍，就像和最爱的人分手一样。

辞职报告在我兜里又揣了好些天，一想到我家乡还未装修的房子，想到我现在每月近2000元的房租和物管费，以及闲置的两间卧室，我就感到肉疼。我就觉得应该回到家乡去，我要装修新房，我要省下房租和交通费……

期间我去找过主任几次，每次都不巧，她和同事调班了。

今天我再次找到她，说了还是想走，让她在辞职报告上签字，她仍然不签字，一如既往的笑意盈盈，温言软语的劝我留下，末了仍然说要汇报上级，今天不能签字，让我年后再说。我感觉一拳打在了棉花上。

晚上，我和家人电话聊天，说到了辞职这事，家人表示不理解，说别个辞职报告一交，轻轻松松拍屁股走人，你为什么辞职就那么难？

是的，我也不知道为什么我辞职就那么困难。上次那家公司，我提前三个月就递交了辞呈，结果公司不让走，最后还劳动仲裁才离开，搞得大家都不愉快，还很费神。

我当然不希望再次发生这样的事。好聚好散才是最好的办法。说实话，公司除了工资少点，其他都非常不错。

我分析了原因，离职的根本原因在我自己身上。比如，上一家公司待遇其实不错，是我自己到了职业倦怠期，明明工作得心应手，但总想寻找新鲜感，新挑战。

这家公司，也是我自己精挑细选的，来之前就知道工资不会太高，但仍然执意要来，内心对公立医院充满了无限的遐想和期待。现在工作还算顺心，就是待遇不及预期，这就又想离开了。

我承认，我自己身上最大的问题就是追求完美，事实上每份工作都有它的缺点，不可能完美的。

递交了两次的辞职报告，现在依然静静的躺在我兜里，主任不签字，也不接收。好吧！年后再说吧！

反正我这次不会冲动的去劳动仲裁了，在哪里都是上班，没必要搞得大家都不愉快。你好久同意我走，我就好久走，你如果一直不同意，我就干脆不走了，任其自然！反正再过几年就退休了，再说这家公司好歹也是公立三甲医院，是很多人想进来却来不了的，看看那对外的招聘启事，也是很多人求而不得的！