一、在国企，董事长离职前，告诫我这些，跟你一起分享：

1、做人一定不能太耿直，不能想说什么就说什么，哪怕是为别人好，为公司好。

2、做事一定要稳重点，要懂得沉稳点，不要急躁，急于求成。

效率是重要，但是保质保量安全更重要。

3、领导吩咐的事情，记得先执行，不要反驳。

哪怕明知道是错的，等事情开展过程中遇到问题，则需要及时汇报反馈。

4、不要多嘴，更不要去八卦其他同事。

有很多不起眼的同事，其实最后能量非常大，远远不是你能得罪的。

5、有那么多时间喝茶聊天，不如多沉下心来，好好提升自己。

该考证的考证，该评职称的评职称。

6、不要太轻信跟你走得很近的同事。

有时候很多对你不利的事情，都是从他们口中传出去的。

7、一定要懂得按规定做事，完善相关办事流程。

不能置规章制度于无物，否则，你会吃大亏的。

8、领导的分歧，一定不要插手。

做好你自己的本职工作就好，千万不要成为别人手中的棋子。

9、如果没有其他领导照顾你，那么一定要低调，再低调。

锋芒毕露，会让你成为被领导杀鸡儆猴的对象。

10、如果上不去，一定要看开点，调整心态。

好好熬下去，一定要懂得隐忍，不能冲动，不然领导想收拾你是分分钟的事情。

二、在国企，物是人非的时候，得懂得：

1、收敛你的锋芒，因为以后再也没人罩着你。

2、说话的时候，该学着关门了，不然很快就有人找你茬。

3、是时候收起茶盘，扔掉茶具，不要再侃大山了，学会少说话，甚至闭嘴。

4、开会的时候，不要再发表你的真知灼见，而是说“没有意见”。

5、新领导指名让你发表意见时，一定得学会冠冕堂皇的说话，只说赞美的话，非要提意见，那也是无关痛痒的意见。

6、跟人交往，不要跟之前那样，充满活力及自信，而是多倾听，少以自己为中心。

7、之前围着你转的人，会开始避着你，围绕其他人转。

8、其他同事跟你说话，也不会那么小心谨慎，而是会开始跟你开玩笑了。

9、核心会议、重要项目开始会跟你无缘。

10、重要的应酬开始跟你绝缘。

11、出差的机会不再属于你，如果有，那也是苦差。

12、你基本没有私底下去拜访领导，去那里喝茶聆听教诲的机会。

这就是现实，请一定学会习惯。

三、在国企，做事难，做人更难

1、做事情总有方向，做人却很难有放之四海而皆准的准则。

2、做事情总有结果，做人永远不知道结果。

3、做事情有一定的评价标准，做人每个人对你的评价都不一样。

4、做事情按领导要求做就可以，做人得考虑方方面面，领导满意了，其他人不满意怎么办？

5、做事情过程可以纠正，做人期间怎么纠正呀？

6、做事情可以允许犯错，做人错了，也许一生就完了。

7、做事情永远做不完，做人却有走人的时候。

8、做事情可以想做就做，做人却只能一直熬下去。

9、做事情再苦再难都可以忍，做人有时候真的没法忍。

10、做事情可以让你成长，做人却不知道如何成长。

做人有时候很无奈，众口难调。

四、在国企，存在的现实问题

1、说得多，错的多，有时候比做的多错的多更可怕。

2、最舒服的就是那些与世无争，整天喝茶聊天侃大山的员工。

3、想上进的员工，通常过的很累，但是混的不好，晋升基本绝缘。

4、老实人不懂得拒绝，不懂得“哭泣”，永远有干不完的活，最关键升职基本没他的事。

5、会早请示晚汇报的员工，领导都很喜欢以为他们干了很多活，殊不知他们就干了汇报的那点活。

6、优秀人才都有个性，都自以为才华出众，敢跟领导对着干，到最后自己走人的时候，还不知道谁搞他。

7、鄙视他人阿谀奉承的员工，往往不如意，往往只会抱怨他人，反观那些被他鄙视的人，倒是混得风生水起。

8、社会到底怎么了？是喜欢说话，不喜欢做事吗？还是什么原因，很多人很纳闷。

其实，差别就在于，没有学会把领导的脉，投其所好。

9、拍马屁的不都是庸才，里面也有很多有本事的人，外界人都称赞他们“高情商”。

10、见人下菜，见人说话的人，都是牛人，但是这种人最好不要走得太近，否则你会吃大亏。

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