最近，几家互联网公司裁员的事频频登上热搜。

其实近几年互联网公司裁员，也不是什么新鲜事。

对员工来说，被裁员是件悲伤的事，而没被裁的员工也会压力重重。

当公司遇到困境时，为了节约开支，裁员也是无奈之举。

对于裁员，公司很怕传出去会有失体面，长期以来，为了维护公司形象，做出裁员的公司总会用一些“高情商”的代名词来掩盖其裁员的本质。

裁员又出“新花样”

近日，有网友爆料某互联网大厂将裁员信称为“毕业须知”，在这份“毕业须知”里，公司附上：毕业快乐！恭喜您顺利毕业！感谢一路相伴！

有网友调侃，既然裁员信写得如此“情谊满满”，能不能选择留级、不想被强制毕业。

另一则“毕业日”具体内容不是学分、学位，而是办理离职手续以及移交社保相关事宜。

有网友说：把裁员美化为“毕业”，和马云的“向社会输送人才”的讽刺性不分伯仲。

有的公司通知员工被裁，不仅将其形容为“优秀毕业生”，还会附赠一堆“福利”，比如专属纪念品，保留曾经工作的痕迹等。

还有公司发表一段“感人肺腑”的箴言：“亲爱的你只是学业有成从公司毕业了，公司已经不能赋予你更多的知识，这是公司一直在反省自身不足的问题”。

有网友在视频里晒出自己被裁的内容，他们拍下办公室，还有工牌，配上伤感的音乐，并在文案中写到自己“毕业了”。

更有公司要求被裁员工离职后，要在朋友圈发文歌颂老东家。

互联网公司把裁员这等事，“丧事”当作“喜事”办，网友评论说，不建议任何形式的丧事喜办。另一位网友说，被裁员本来就够糟心了，还被要求发一篇赞美公司的短文，这篇短文从头到尾，都是对公司的“彩虹屁”。

裁员这种“丢饭碗”的糟心事，咋一看就成了“学业有成”的喜事。在公司“寒窗数年”披荆斩棘，如今倒是破茧成蝶了。

“恭喜毕业”就是虚伪的幼稚病

对此，有媒体发文称企业裁员并无过多指正之处，但对于多数被裁的员工来说，突然失去一份工作终究不是一件高兴的事。用“毕业”来形容裁员，就如同一根刺扎进他们的心里。”

企业与其玩弄话术，不如努力体现担当，尽量不因自身发展策略失误而影响普通员工的生计，即便不得不辞退一些人，也让他们带着体面与尊重离开。

对于媒体的评价，网友也纷纷留言表达观点。

网友们表示，用“毕业”形容裁员是对员工的不尊重，并不妥帖。

有网友调侃说，互联网公司这种“黑话”并非个例，早就成了裁员进化史。

裁员叫法进化史：末位淘汰-结构优化-毕业

网友这番调侃说出了互联网公司的“潜规则”：用看上去优雅，舒适的形容词掩盖裁员的本质。

@雨梵说：公司裁员本无可厚非，若真的为员工考量，不如按照法律法规，把该尽的责任尽到，该给的补偿给到，让员工体面的离开，这才是好聚好散。

对此你怎么看，欢迎在评论区留言！