引导语

大学毕业生想要找到一份好的工作就必须得有高的学历，同时个人能力也得很强。所以人们才说当今社会非常的内卷，找工作已经变成一件非常困难的事情。有些年轻人在工作岗位上并不懂得珍惜他们，动不动就选择辞职，辞职也得找一个正确的理由。如果没有任何适当的理由就辞职，恐怕很难再找到一份好的工作。

而有些年轻人他们选择辞职，则是因为工作的单位不近人情，或者上司发工资太少了。对于那些上有老下有小的中年人来说，他们是不敢轻易辞职的，只有那些00后或者是90后年轻人才可以潇洒任意辞职。

00后炒老板鱿鱼，缺席会议被通报批评，员工怒怼，让人太解气！

都说年轻人有自己的资本，因为年轻所以不害怕失败。因为年轻有更多拼搏的劲儿，也因为年轻可以到外面去闯荡，不用担心后顾之忧。而有些中年人他们就不是如此了，人到了中年有非常多的无奈，上有老下有小需要还家里的房贷和车贷，还需要赡养老人同时需要挣更多的钱给孩子读书。

当到了中年的时候，想要来一场说走就走的旅行就没那么轻松了，所以大家都非常羡慕年轻人。羡慕那些说走就走，说辞职就辞职的年轻人。在工作的时候遇到不顺心的事儿，就可以马上回怼别人。不用在意任何人的眼光，也不用考虑老板是否会辞掉自己。

很多年轻的00后在职场当中表现出来的独特个性还是非常有魅力的。最近有一位00后就火了，这一位00后是一个普通企业当中的打工人，而他早就已经对自己的上司非常的不满意。因为一直以来公司都是在员工下班之后就要求加班开会，本来下班之后员工就能够回到家里面休息，回到家里面做饭。

没想到下班之后还要花费更多的时间去开会，而这些所谓的加班会议，公司不支付任何的加班工资。这听起来本来就非常的不公平，并且这一种做法已经违反了劳动合同法。有一次，这位00后大学生就是因为缺席了公司一次看起来非常没有道理的加班会议。

于是就被老板通报批评了，这位00后非常的生气，他觉得很不公平。于是他就在工作群当中回怼了老板。“真是搞笑，下班时间开会，还必须参加，神经吧，我正常下班，有问题吗？”“给8小时工资还想别人干10小时活，对不起，我没有义务，公司是你的，不是我的公司，你钱赚得多，没见你分我一些，天天一下班就开会，一搞就加班。”

看到这位00后在工作群当中所发表的个人感想，真的是一针见血。虽然非常的现实，但却非常的直观，侧面烘托出了一些企业不人性化的表现，有些企业只想要敲诈员工，只想让员工付出免费劳动力。

但是这些企业不支付给员工任何的加班费，甚至让员工付出无限多的劳动成本，从而能够获取更大的企业利润。一个不人性化的公司肯定得不到大家的欢迎，也一定不会受到员工的尊敬。如果企业过于敲诈员工，不尊重员工，最终只会让双方受损。

00后有怒怼老板的资本，因为他们还年轻

这件事情一出，网友们就感慨说00后之所以敢怒怼老板，是因为他们还年轻。拥有着怼人的资本，一旦他们到了中年，到了30多岁或者是结婚以后，恐怕就不敢如此了。一旦有了自己的家庭就很难放弃现有的事业，一旦放有了现有的事业，就意味着不再有经济收入，不再有物质作为基础。许多中年人他们也想像00后一样，在遇到老板穿小鞋的时候可以霸气回怼，遇到上司刁难的时候也能够一走了之。

打工人遇到不人性化的企业，还是要考虑果断离职

没有出头之日的地方不值得待

有些企业确实非常不人性化，经常让员工加班并且不给任何的加班工资，这本来就已经违反了相关的法律，而且非常不人道。这一种不人性化的公司是没有任何发展前景的，员工在里面工作也得不到相应的回报。如果打工人遇到了这样的公司，不管是00后还是中年人都可以果断选择辞职。在工作的时候不说多么挑剔，最起码要找一个符合相关规定的企业，说话办事都不会违反相关法律法规。

总结

00后果然还是年轻最有资本，他们在工作的时候只要遇到别人的刁难，就可以马上霸气回对。不管对方是老板还是上司，他们都丝毫不会害怕。曾经有一位00后，他就霸气回怼了自己的老板。因为老板老是让员工下班之后加班开会，并且不负任何的加班工资，这种做法本来就是非常不合理的。