长江后浪推前浪，一浪更比一浪强。不知不觉中时间在流逝，00后的大学生也步入了职场，一波充满活力的年轻人，也将走上仕途，为新时代带来更多的创新观念。

00后的毕业生们也能“挑起大梁”，独当一面了。毕竟大学生们受过高等的素质教育，学习能力还是比较强的，很多大学生也有那种干劲儿，受到领导的一致好评。

但是初入职场的00后毕业生们阅历还是短缺的，面对一些“尔虞我诈”并不能机智应对，往往也会吃一些亏，不过吃一堑也要长一智，下次遇到类似情况，也能做出回击。

00后毕业生辞职信走红，低情商回怼老板很解气，换我给你上一课

自打“世界那么大，我想去看看”的辞职信出现后，各种奇葩辞职信也层出不穷。00后毕业生也开始“整顿”职场，辞职信也跟着走红，“低情商”回怼老板很解气，换我给你上一课。

00后毕业生也很与众不同，打辞职的时候，连一句“多余”的话都不想说，还配上了表情包表达自己此时此刻的内心真实想法，直接告诉老板“劳资不干了”！

毕业生们找到适合的岗位也要珍惜，如果经常换工作，也会给下一个面试官一种不稳定的感觉。但如果一份工作真的难以忍受，影响到了自己的情绪，使得身体疲惫，还是要早做定夺，不要过度“内耗”。

例如现在很多单位都要求员工加班，在学校享受惯“周末双休”的大学毕业生一开始也无法接受，在公司多呆一分钟都觉得自己吃亏了。

而且毕业生表示白天勤勤恳恳，任务也都有完成，为何还要“白+黑”的卖命呢？确实应该杜绝用人单位这种不良作风。

00后整顿职场叫人大快人心，80后表示服气，90后一旁看热闹

一名00后毕业生在朋友圈晒出了自己同事回怼老板的话术，老板问：你觉得你在工作过程中缺乏什么？00后毕业生回答：缺乏你们这种算计！

老板直接“哑口无言”，算计来算计去，也没有算计到自己的员工能以这样的方式和态度和自己沟通。00后整顿职场叫人大快人心，80后表示服气，90后一旁看热闹。

还有一名00后毕业生晒出了自己毕业后的经历，毕业生称80后就算被要求加班，也是唯唯诺诺的，90后每天“摸鱼”装模做样，只有00后毕业生才能整顿职场。

自己毕业一年仲裁了4家公司，起诉倒闭了两家，“我就是我，不一样的烟火”。看来，这位“仲裁侠”果然了得，我们虽然年轻，但是我们懂法。

有人说这也样的00后毕业生是“初生牛犊不怕虎”，还没体会到家庭的压力，也比较逍遥自在。但笔者觉得，00后的这份勇气是可佳的，不过毕业生们在就业时也要挑选得当，并让自己“定下心”来。

大学生就业时要谨慎选择，应届生身份一去不复返，别怠慢了自己

毕业季到来之时，很多学校会举办校园招聘会，大学生们一定要把握住这次来之不易的机会。能到学校的招聘的企业，往往也是比较靠谱的。

起码学生们还有学校做后盾，不必担心自己遇到“皮包”公司，或是成为廉价劳动力，甚至白白“搬砖”一个月不给工钱。

大学生们的第一份工作也非常重要，这也是大学生们步入职场要迈上的第一个门槛，也极有可能会成为未来的发展方向的基础，所以大学生们一定要选对岗位。

而且，应届生的机会只有这一次，不少企业会将学生们视为“接班人”培养，管培生的待遇更是碾压那些社招上来的普通毕业生，备受领导的青睐。

每一份工作都不容易，也都会有不顺心的时候，毕业生们在辞职前也要三思而后行。如果有想离职的毕业生也要想清楚，年关将至，我们回家后总不能让亲戚说成是“无业游民”吧。

而且过年回家也需要资金为家长们购买一些新衣年货，如果“兜比脸还干净”，那么还怎么能挺直了腰板？过年期间亲戚走动，问起工作时也会感到心虚。

笔者寄语：家长对学生们寄予厚望，学生们也不能辜负家长多年的教育和栽培。不求出人头地，但也要踏实前行，能看到希望。

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