辞职有两个原因，一个是为了自己，为什么要辞职。另一个是给公司负责人的，告诉公司为什么辞职。辞职是一种行为，但辞职的两个原因是不同的。后者将在第三部分中说明选择辞职的原因。

辞职不是一件小事。辞职人员必须在辞职前仔细考虑，并且不能自大。在考虑如何辞职之前，首先要列出其辞职的真正原因，然后看看问题是否正确。谈到必须辞职的时候，如果理由很充分，辞职会给您带来更多的发展和机会，那么辞职是正确的选择。

为什么辞职？不同的人可能有不同的原因。总而言之，导致他辞职的原因包括：

1.有一项更适合您等待的工作，称为“跳槽”。有两个更适合您的标准。一方面，工资显着提高，另一方面，个人能力也可以得到充分利用。如果仅仅是前一个原因，则必须仔细考虑。例如，我有一个朋友在一家大型贸易公司工作，而一家较小的公司邀请他以更高的基本工资和更高的佣金标准加入。但是在那之后，他意识到自己的收入并没有增加，而是减少了，因为新公司的影响力和实力导致他的业绩下降，所以他无法获得更高的收入。他后悔。

2，准备个人创业。这个原因是最容易理解的。当然，如果创业计划尚未准备好，您最好不要急于辞职。这也是在工作时准备自己的业务的好方法。

3，辞职预支，希望公司以辞职为由提高职位或提高工资。我个人认为，无论出于何种原因，辞职无疑是在开火和自焚。并非所有公司都会坚持保留辞职人员。即使暂时满足您的要求，也不会影响您在公司中的发展。好消息是留住您可能只是公平问题。在找到可以替代您的人之后，您可能要面对的不仅仅是辞职。

4.我对公司的现状不满意，希望改变环境。在工作场所中，人们总是有一种心态：“家里的草不如家里的草绿色。”实际上，当新工作尚未基本确定时，请不要急于辞职。许多人只有在匆忙戒烟后才意识到这一点。公司比自己的公司更好，这是不值得的。

5.因需要学习和进步而辞职。许多人需要辞职，因为他们想进入研究生院学习，继续学业或出国。无论是公司还是个人，这些原因都是可以接受的。

6.因为工作位置辞职，例如离家太远，离情人两个地方。这也是辞职的常见原因。实际上，如果您真的不想放弃当前的工作，则还可以考虑是否还有其他解决方案。毕竟，到处都找不到好工作机会。

7.因无法使用个人爱好或专业知识而辞职。如果您出于这个原因想辞职，首先应该了解，当今社会许多人的工作与个人爱好和专业无关。其次，辞职后，您是否有适合自己的爱好？充分发挥您的专业知识？考虑之后，决定是否辞职。

8.由于一些使您不满意的小事而辞职，例如与您的主管吵架，与同事发生冲突等。这样的原因不应该是辞职的原因。例如，在天涯，一个女孩想辞职，因为她的同事已经占据了她预选的新办公室。出于这种原因而辞职是一种天真的行为。

9.公司表现出对您不满意的迹象，并希望您主动辞职。这种情况下的人们无疑是非常悲惨的。在这种情况下选择辞职无疑是维护人格尊严的一种行为。但是，在安排好下一步之前，您不应该考虑辞职。建议不要着急辞职。 。

10.一个人辞职是因为他在公司中犯了一个错误并且感到无耻。有些人因为犯了错误而想离开。尽管此方法可以暂时摆脱麻烦，但它将对他们将来的求职产生不利影响。最好的方法是稍等片刻，然后等待