为打工者解答各种问题，讲述工厂的是是非非，与打工者一起探讨生存之道，本人打工者一名，写作不容易欢迎关注！

“现在的00后真是无法无天了，根本就没把老板和领导放在眼里”。这是工厂主管拿到00后提交的请假申请单看后发出的叹息。

前几天工厂新来的几个00后打工者请假条火了，工友们看了也直呼胆大，00后果然是来“整顿”职场的。

00后请假条是这样写的：“我今天一起床就觉得面黄肌瘦。浑身无力气，需要请假两天在宿舍休息”。另外一个员工写的是：“别人约我去爬山，请假一天”。这么直白的请假理由，主管看了都不敢拿给老板批。但是因为正是工厂用人之计，老板看到了也敢怒不敢言。只能睁一只眼闭一只眼把字给签了。

对此我们来听听打工者是如何说的。

打工者：让我想起我以前有个领导，他对纪律要求没那么严，他的原则是只要不耽误工作，想请假的发个信息就行，不用说原因。按理说我们的纪律应该很松散工作效率也不高，但结果相反，大家都很自觉完成工作，哪怕领导不在。经常有外人来办事看到我们还觉得奇怪，说你们领导不出差了吗，还这么认真？我们其实就是这样，领导在与不在都一样。不过以后再没有遇到这样的领导了！

打工者：00后，父母正常工作的，对于一份薪酬真的不是太看重。毕竟70后父母，是最幸运的一代人，只要正常工作，基本都有一些物质和人脉的保障和储备，对于独生子女的物质收入，不抱太大的要求。如果子女佛性一点，对工作也就随意、任性多了。我儿子是98年的，学校放假和几个已经就业的同学去海南，我就问他们不用上班吗？儿子说四个人有两个直接辞职了，我愕然了，儿子解释说一万多工资不好找。四五千工资的工作比比皆是

对此你怎么看？欢迎加入圈子，了解更多工厂趣闻，免费的…