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「高铁安检辞职报告」安检个人原因辞职报告?

时间:2023-04-10 14:20:28 阅读: 评论: 作者:佚名

如今对于很多大学生来说,毕业之后长时间找不到合适的工作,其实内心就会变得越来越烦躁和焦虑,他们希望自己和同学一样都能够找到编制内的工作,因为这些工作不仅待遇好而且受人尊重,有一定的社会地位,大家可以凭借稳定的收入,在编制内得到良好的发展。

在调查时也是看到,会有很多年轻人他们因为学历低能力差,所以只能进入一些国企单位,作为劳务派遣员工或者临时工,他们的工资和正式员工显而易见有非常大的差距,实际上他们作为合同工也深知这一点,但是他们又不知道该如何改变。

小李是一位地铁安检员进来的只是劳务派遣员工,并不是正式员工,没有编制,对于他来说,其实在岗位中工作年薪并不是很高,一年能够拿到六七万就已经是很不错了,他透露了很多同事选择辞职的原因。

小李解释道,有不少年轻人在进入岗位工作的时候确实觉得比较体面,而且又自豪成为了很多人羡慕的工作之一,可是每天按时上下班,工资收入却并不是很高,而且没有编制属于合同制,那么在和正式员工对比收入的时候,就会觉得自己内心特别的自卑,毕竟现在地铁公司在招聘员工的时候,招聘门槛是逐步降低的,而且基本上没有太多的限制。

但是当大家在进入岗位中工作之后,其实就会发现长时间的工作对于身心健康也会造成一定的影响,尽管一个月休息近一半的时间,可是还是有很多年轻人希望自己能够做一些有挑战有难度的工作,大家并不想趁年轻让自己选择安逸,如果想一直做下去,其实工资也没有太大的提升。

另外小李坦言,大家在岗位中工作几年之后,看到身边有很多关系不错的朋友或者同事,都选择辞职跳槽进入了一些高薪的行业,其实内心难免会有波澜,所以大家渴望自己能够选择一些比较高薪的工作,要么进入私企,要么进入国企或者是在一些比较稳定的事业单位获取编制,他们渴望能够在这些岗位中获取较好的社会地位,只要工作足够稳定,不会轻易的流动或者是被辞退,那么他们其实就能够在岗位中毫无疑问的坚持下去。

当然小李也是看到,身边有很多同事选择坚持,其实也是迫不得已,毕竟他们没有较高的学历,想要找其他的工作,又发现自己没有一技之长,只要在岗位中,老老实实的去完成任务,也没有太大的考核压力,做好自己的本职工作,就能够在月底拿到稳定的薪资能够留在一线城市,可能对于他们来说已经成为了一种梦想。

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