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辞职报告里写搬家、辞职报告申请书简短30字

时间:2023-04-10 10:50:15 阅读: 评论: 作者:佚名

七月底,我终于离职了,告别了重返杭州之后的第一份工作。与其说告别,“摆脱”这个词可以说更为适合。

去年8月,斗志昂扬的我决定成为一个杭漂,之前那几年的磨砺,已经然后成为一个无坚不摧的人。这样的一个我,肯定是有能力克服在杭州遇到的种种困难。从辞职到找工作到搬家,每一个环节我都特别的笃定和决绝,奔向心生活的心是澎湃的。

找工作的路走得还算顺利,每次面试都可以获得offer。当时的我身上大概还留有“出生牛犊不怕虎的”那股劲儿吧!

在一众offer中我选择了上一份工作,是一家大厂的子公司。在外人看来都是一个不错的平台,其实在当时的我看来也是。

心想着新生活我来啦!我要努力工作,积极向上……

可是我不知道这是我噩梦的开始!

面试时我被告知:“我们这个工作需要你在两个星期内就可以基本熟悉流程。”入职之后我也是秉着这样的心态去的。担心自己不能自主应对,面试时,和面试官确认,入职以后是否会有相应的人对我进行培训,给到的回答是:“当然都会有专人来带的。”这也消除了我的大部分担心。

终于入职了…

入职的第一个星期,打杂了一个星期,没有培训,理由是负责带我的人请假了。

这样之前的顾虑,马上就又涌上心头。之前说得两星期,已经过去一个星期了,现在改怎么办…

于是我干了入职之后的第一件傻事!去问了HR公司的培训机制。虽然之后也有人来给我培训了,但是我也因此落了一个“刚入职就打退堂鼓的”罪名!

因为这件事,在不久的将来要成为我上级的人决定好好调教调教我(虽然当时她还没有成为我上级,只是一个老员工)。

调教的方式就是

1⃣️周一就来找我工作上的问题。

2⃣️下午工作开始的时候就开始教我,让我必须得按照她的话术,按照她的方式来工作。

3⃣️说我不会讲话,以后要好好学学说话。

4⃣️放大我工作中遇到的问题。只要出错,错的就是我。

当然,她这样做的效果的确很有效。被她调教的那一段时间,我开始自我怀疑了。自己是真的这么差劲吗?怎么连说话也不会说?虚心请教反而被说,是自己能力真的有限?

失眠,后悔甚至有点绝望了……自己满心期待的工作新生活,打开居然是这样的!

事情有些小转机,11月-12月之间,她突然脚瘸了,请了病假。我暂时得到了“喘息的”机会,也在这段期间,我的工作能力飞速提升,之前无法解决,找不到出口的事情都一一解决!对工作也有了新的希望。

但美好的日子总是短暂的…

12月中旬,她回来了,也伴随着她的威胁!

在她返岗的第一天,就开始了她的调教。因为在她不在的一段时间,我对于工作已经有了一定的认知,因此面对调教,我已经再也不是人云亦云的状态。对于她的调教,我有了似有若无的抵抗。

正是因为这个原因,我收到了她第一波威胁:“你以后是要跟我去另外的组的,我教你,你如果不学,我有办法让你走,你找新工作也会很麻烦!”

字字伤人!

听完这些,我已经完全不想理她了!

(此处我有一个问题:需要和她去沟通吗?”

更过分的还在后面!

因为她还没有放弃对于我的管教,在工作的过程中,经常叫我过去,给我分发“作业”,完成她觉得我应该完成部分(不在正常工作范围之内)。

我态度已经冷淡了,然而她没有感知出来,只是觉得自己收到了挑战。

无语的是,有一次因为有人去她那里打小报告,说我工作不配合,实际上我没有。她传达给我之后,我回复好的,我来解决。她就跳起来了,觉得我态度不端正,随意,当着办公室所有的人对我喊道:“你怎么老是和我作对(excuse me?)我有不是故意找你茬。”

当时我及其冷静:“姐,我没有说你找我茬。这样大喊,别人还以为我欺负你了。”

可能我的反应也是出乎意料吧!

她就哭了!

但明明我才是那个卑微弱小被欺负的人……

接下来,我真的成为了她的组员,我也成为了下半年绩效最低的那个人。

领导给我的绩效评价是不够谦卑。

之后还有启动,对于我改正的调查。然后她又哭了,说我误解她,她教我都是好心。

……

种种我觉得我被…

终于我辞职了!

工作没有满一年!心情被搞得乱起八糟!内耗得一塌糊涂!

对于裸辞,我也是无奈。但是不辞继续耗着吗?

裸辞的这段时间,我都萌生了不想工作的念头。害怕工作中会再次遇到这样的人!

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