问题：“能说说上一家公司的离职原因吗”，这个问题是面试中的标准化组件。

问题解读：这个问题当然是在看你对上一家公司的评价和态度了。如果你对老东家一通臭骂，那么在面试官眼里，这事儿仍然可能会发生在自己身上——任何公司对这事儿都很忌讳。

但是说实话，这年头谁是二傻子么，学个话术技巧有那么难么。你回答一个和面试官彼此心知肚明的答案，有什么意义么。

所以通常回答大概就是：我上一家公司挺好的，但是我希望有更大的舞台，更大的发展。——这样的对话真挺没意思的。

回答：在我心里，完美的回答是这样的，“促使我离职的原因有两个问题。第一，之前那个公司的价值观和我的不匹配，他们做了一些骗人的事情，我认为这是不对的。第二，这家公司的晋升机制是不清晰的。所以，我也很希望您能给我讲讲咱们公司的价值观以及晋升机制。”

这样的回答，对于一家有正义感，想找到好员工的公司来说。太满意了。

一家好公司，不想找到一个说话遮遮掩掩，阿谀奉承的人。公司想找到一个和自己价值观匹配，对自己负责的成年人。这样的回答非常加分。

而且你也借着这个机会，向公司提出了你应该关心的问题。本来面试就是一个双向选择的过程，绝不是你为了入职，捡公司爱听的说。

如果，这个公司真的不咋样，对你的问题回答不上来。我觉得你太幸运了，就别跳坑了。

你应该思考的事情：想想看，你的几份工作到底为了什么而离职，为了避免这些情况，最好在面试的时候就向面试官问清楚。多提对你而言重要的问题，就可以避免：等出了问题再默默承受它的长久代价。

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