对于在职员工来说，是继续留在岗位上默默奋斗，还是通过留学这个途径得到自身的提高，达到人生的另一个跨越，是很多人非常艰难的选择。对此，锐晋医学首先送给这类学生朋友的箴言是“三思而后行”。

其次，建议在职员工的申请者，如果提交申请，涉及到提交自己工作单位的具体信息时，请一定要提前告知单位，比如在申请过程中经常会有需要提供单位领导的推荐信和工作证明，请一定知会公司领导等。而且，本身公司领导的推荐信会对工作背景和申请背景加分，所以一定合理地利用好能给自己申请名校提供保障的关键一步，切莫在单位不知情的情况下提交和自己单位相关的申请信息，这样容易给自己的诚信带来问题。

在已经获得海外大学录取之后，接下来的签证也是非常需要注意的。目前签证分为几类，比如面签和材料签，无论是哪一种签证形式，都必须时刻准备着未来的签证申请过程中使馆会对材料的真实性进行核查，也需要和自己的单位沟通好，在提供签证材料的时候必须留下正确并能随时有工作人员接听的电话号码，方便接受使馆的调查！

建议在职员工的申请者在获得最终签证前，请勿申办离职。毕竟发放签证或入境批准文件是申请留学前往国家或地区行使的权力。所以建议学生在未获得前往国家或地区的签证或入境批准文件之前，切勿轻易辞职，以此来防范不必要的风险。

事实上，在整个留学申请的过程中，每一个环节都是非常关键的，不仅决定了自己的去向，而且也决定了自己未来的出路，在计划留学的初期，就应该有一个明确的留学规划。这不仅在申请中是必要的，而且在未来签证的环节中，如何向签证官描述出合理的辞职原因、留学计划以及归国计划，让签证官非常相信现在辞职去留学的必要性和重要性，也是顺利获得签证的因素。

另外，在出国以后，留学者应把心态调整与心理准备这两项放到需要注意的重要事项上。由在职人员转变为留学生，不仅有身份上的转换，在社会地位、人脉关系、经济上都会有一定变化，所以一定要明确自己的位置，摆正自己的心态。出国之后面对这种教育模式的变化，短时间内会出现明显的不适应，需要一段时间来接受、适应和磨合。出国前，应该在这方面多做一些准备工作，比如多了解一下外国的教育模式、授课方式、课程设置、与老师的沟通技巧等。