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“我是公司老板，给你们发工资，必须听从我的命令，交待下去的工作任务必须按时、高质量完成”。

想必职场打工人或多或少都听过类似的话吧！

步入社会，经常听到周边人抱怨公司领导压榨员工，不把员工当人看，认为员工就是为老板，为公司赚钱的机器。

很幸运，我遇到一个好老板，也可以说是我人生的好老师。

某次上班时间，因为我写的报告中有个细节没处理好（其实不影响整个报告的质量），老板劈头盖脸的对着我就是一顿数落……最终，忍无可忍的我爆发了，平日积攒的怨气、委屈与不满在那一刻倾泄而出，哭着一件一件的数落着领导的不是……情绪平静后立马向老板说了辞职。随后，老板的一席话令我至今都记忆犹新。

他说：作为服务行业，我们是乙方，所谓的乙方就是服务于甲方。现在我60岁，表面看起来是一个公司的老板，光鲜亮丽，可是出去还不是要看甲方的脸色，有些甲方是二十来岁的年轻人，为了谈成合作我一个老人家都低声下气，点头哈腰。

骂你，指责你是因为想共同的把工作做得更好，更完善。

人生在世，必须得有忍受和自我消化委屈的能力，特别是在工作中。

看别人脸色不见得就是低人一等，别人数落你也不见得就是打击。

许多人当上老板以后，认为自己就是“皇帝”，是命令的发布者，甚至是正确答案的提供者。

他们每天向员工发号指令，对员工吆五喝六，却从来不听员工说什么。

好老板的标准是什么？

一个好的老板应该是：善于倾听员工的声音，并与员工有良好、有效的沟通，了解员工的工作情况甚至日常生活情况，而不是一副高高在上，只会指手画脚，提不出任何有建设性的意见。

而无论是作为老板，或是员工，亦或是一个普通人，我们都要有一颗强大的心，不拘泥小节，心胸豁达。

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[心]作者[心]老刘

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