社保知识，小龙虾每日分享第458期，欢迎关注！

今天有人咨询，办理退休手续的时候为什么有社保卡不行，还需要个人的劳动档案？

不同的地区对于退休要求有着不一样的要求，【小龙虾】简单和大家分析下退休的知识点！

一、退休需要提供哪些资料？

一般情况下：本人身份证原件及复印件、个别地区需要户口簿原件及复印件、照片、退休申请表等。

特殊情况下：需要提供个人劳动合同档案、相关证书（比如获得省级、国家级的奖励证书是可以增加统筹养老金的，比如部分地区有独生子女证也可以增加养老金！）

二、哪类群体必须提交个人档案？

需要提供个人档案的群体最主要的原因就是认定视同缴费年限！

拥有视同缴费年限的人员一般指的是国有企业工作人员、机关事业单位人员。

国有企业人员指的是1996年（也有1992年，根据当地养老保险实施年度确定）之前参加工作的人员。

机关事业单位人员指的是2014年以前参加工作的人员。

注意：有以上经历后离职的人员也包含在内！

这类群体需要档案的最主要的原因就是计算养老金的时候需要统计视同缴费年限，通过视同缴费年限确认工龄及过渡性养老金！

除了视同缴费年限，档案还有一个次要作用：确定特殊工种！

国家法律规定符合条件的特殊工种人员可以提前5年退休！

社保部门如何认定职工有特殊工种工作经历？这个时候就需要职工的个人档案进行佐证，仅靠劳保手册是不行的。

三、倒闭的企业在哪里找个人人事档案？

从计划经济步入市场经济的那个年代，许多企业被推向了市场，导致倒闭了一部分。

对于倒闭的企业，档案会在哪里？职工如何找回？

首先，如果倒闭的企业还有部分负责人存在的话，可以咨询其档案的流向。绝大多数情况下，单位的档案都会移交当地的档案馆！

其次，个人的档案一般都是移交当地的社保部门保存的。

最后，通过以上两个部门查询相关资料，盖章提交给社保部门即可办理退休手续！

当然，如果不存在视同缴费年限，有无档案是无所谓的！

今天的分享完毕，知道大家觉得是否有道理，或者说出你的意见与看法，欢迎留言、转发、收藏和点赞四连。