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「档案缺辞职报告能退休吗」辞职报告进档案吗…

时间:2023-03-24 01:50:21 阅读: 评论: 作者:佚名

在民营企业上班交了五险但没有档案,会影响以后领养老金吗?不会。办理退休时需要提交个人人事档案,主要是涉及国有企业和机关事业单位工作人员中,需要提交个人档案才能确定自己的工龄,或是视同缴费年限,或是具有特殊工种工作年限的人员,全部为实际缴费年限的人员,在办理退休时是不需要提交个人人事档案的。

在办理退休时,要求提交个人人事档案,这是由于历史原因导致的。我国的企业职工基本养老保险是从1992年开始全面实施的,机关事业单位工作人员的养老保险是从2014年10月1日开始实施的。在养老保险制度实施之前,国有企业、机关事业单位工作人员在本单位工作的年限,涉及到工龄认定的问题,而对于国家承认的连续工龄或是工作年限,需要认定为视同缴费年限。

对于视同缴费年限的认定,唯一认定的依据就是个人人事档案。凡是涉及到视同缴费年限,特殊工种工作年限、机关事业单位工作人员职务职级、技术职称等的认定,也离不开个人人事档案,所以对于在国有企业工作的职工,机关事业单位工作人员,或是以前在国有企业、机关是事业单位工作过而离职的人员,上山下乡知识青年,退伍军人等涉及到视同缴费年限、特殊工种认定的,都需要提交个人人事档案,不然就会影响个人的养老金待遇。

随着社会经济的发展,民营经济已经成为吸引就业的主力军,加上养老保险制度的全面实施,无论是企业职工还是机关事业单位工作人员,从参加工作开始,都要按时足额缴纳养老保险,养老保险缴费年限达到最低的15年,达到法定的退休年龄时才能办理退休。

在办理退休时,除了机关事业单位工作人员以外,没有视同缴费年限的职工,在办理退休时,缴费年限都是按照社保部门养老保险缴费系统记载的缴费档案,作为计算缴费年限的唯一依据。从今后的养老金组成来看,基本养老金只有基础养老金和个人账户养老金两个部分,不再有过渡性养老金,档案也就失去了原来的作用。

干部人事档案的管理,有比较严格的规定,目前在国有企业、机关事业单位还有个人档案,但民营企业由于民营企业的职工不属于国家干部,民营企业也不会为每个职工建立个人人事档案,民营企业也没有干部人事档案的管理权限和资质。

过去有部分从机关事业单位离职到民营企业工作的人员,或是大学生毕业以后到民营企业工作的,其个人人事档案的管理,都是寄存在当地人社部门的档案管理中心,在民营企业工作的年限由于不属于国家承认的工作年限,退休时缴费年限的认定都是以缴费年限作为依据,而企业职工的缴费年限个人档案是没有记载的,只能以养老保险缴费系统的记载为准。

综上所述,大学毕业生到民营企业工作,或是在民营企业工作的所有职工,由于民营企业不具备建立职工个人人事档案,或是管理个人人事档案的资质,在办理退休时只要符合法定的退休年龄,养老保险的缴费年限达到最低的15年就能顺利办理退休。在办理退休时只要不涉及到视同缴费年限和特殊工种认定,这是不需要提交个人人事档案的。

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