大学生就业难已经是事实存在的问题，不少学生因为种种原因面临着“毕业即失业”的窘状。

在学生和家长心里，铁饭碗是择业时的首选，不但工作稳定，福利待遇可观，未来晚上生活也很有保障，但是与之对应的是上岸比较难。

按理说经过层层考验顺利端上铁饭碗的学生，会更加珍惜这份工作，可是不少“正式工”却选择辞职，对此很多人不理解。

难道铁饭碗不香了？地铁“正式工”纷纷选择辞职

铁饭碗是学生家长眼中的“香饽饽”，从每年的报考数据就能看出来，竞争激烈程度超出想象，一些热门岗位更是供不应求，招录比达到了几千比一，即使这样也丝毫没有影响一些学生的报考热情。

据统计2022年报考公务员人数达到了457万人，岗位招录仅有110万人，也就是说超300万人最后沦为了“炮灰”，只能选择二战或者重新择业。

“铁饭碗香，值得选择”，在毕业生群体中传开，为了能顺利上岸，不少学生将目光投向竞争激烈程度超差一些的岗位，比如地铁“正式工”。

相比其他铁饭碗，地铁相关工作的竞争比较小，工作内容简单，而且门槛较低，对于大专生很友好，每年也有大批量专科生被成功录取。

另外地铁基本每年都会大量扩招，这是因为社会发展，城市也在不断地前进，交通越来越方便，地铁是大部分城市首先的交通工具。四通八达的线路自然需要更多的工作人员。

按理说，这样一份稳定工作应该受人追捧，为什么会有大批量地铁员工选择辞职，难道是铁饭碗不香了？内部人道出真实原因。

地铁“正式工”辞职竟不是因为工资低，背后的原因既真实又无奈

针对地铁正式员工选择辞职一事，大部分网友认为是因为工资低，所有体制内的薪资水平都不会太高，只是福利待遇比较好。

有些单位有工作餐，免费发放“工作服”，租房买房还有“公积金”和一定的补助，因此3000块钱能达到翻倍的生活水平。

而地铁正式工的真实工资水平并不低，比如北上广的月薪基本可以过万，还未算上一些补助和津贴，而二三线城市地铁员工的工资也能超过3000元以上。

和其他岗位相比，地铁职工的工资并不算低，一位内部员工的说辞也正好证明这一点，地铁职工纷纷选择辞职并不是因为工资低，其实是有一些既真实又无奈的原因。

首先地铁职工认为这份工作的发展前景不好。每天工作单一，一眼望到头，并不适合刚毕业的年轻人，特别是喜欢创新、挑战的人，工作一段时间后会发现这个工作千篇一律，不能提高自己的能力，也不能实现个人价值。

与自己的未来规划有很大的区别，只是当初报考时没有想到，如今后悔莫及，只能选择辞职，

其次还有一些地铁职工还未转正，受第三方管理，也就是所谓的合同工，这一类职工工作稳定性差，薪资收入也很少。

虽然有地铁职工的称号，但是却没有归属感，随时都有下岗或者调岗的可能，因此员工流动性很大。

辞职后选择一份相对来说比较稳定的工作，最起码经过不懈的努力，可以获得更好的职位或者是更高的薪资。

铁饭碗依旧很“香”，但并不适合所有毕业生

“宇宙的尽头是考公”，“宇宙的尽头是考编”这样的话流传在大学生之中，话糙理不糙，铁饭碗确实“香”，但是需要注意一点，并不适合所有人。毕业生一定要根据自身情况谨慎选择，不要随波逐流，做出让自己后悔的事情。

有野心的学生不适合报考铁饭碗类工作。这一类工作稳定，但是这一点也是他的短板之处，喜欢创新，希望凭借自己的努力获得更高薪资或在短时间坐上领导未知的学生，不建议你报考铁饭碗。

希望凭借公务员飞黄腾达的学生不适合报考铁饭碗类工作。这一类工作保证日常开销有问题，但是绝不能达到飞黄腾达的水平；背景有污点，无法通过审核的学生自然与铁饭碗工作无缘。

最后我想说，“铁饭碗”是一个值得毕业生选择的好出路，但是学生一定要根据自己的实际情况选择，并且对自己所报考的岗位详细的了解，只有这样才不会后悔，白白浪费时间。