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「工程维护员辞职报告」秩序维护员辞职报告…

时间:2023-04-03 19:31:33 阅读: 评论: 作者:佚名

内卷的时候,应聘个维修电工,可谓是千军万马过独木桥,先是视频面试,然后现场参加笔试,最后技能面试,维修电工刘工可算是成为 2个入选者之一。

刘工至今毕业快5年,本科比较出名的仪控专业毕业,理论知识可谓脱口而出,娓娓道来,就是专业动手能力差点。面试入职时沟通的待遇福利还算不错,就是设备管理一职满人了,职位给的是修电工,可是做的是设备管理的工作。刘工觉得这样的就业压力大,而且这个待遇福利还不错,就勉强答应下来咯。

刘工入职以后,作为一个新入职的员工,虽然理论知识比较好,可是毕竟实践能力差点,所以每天都特别认真地跟老电工学习。刘工的维修能力虽然差,可是理论特别好,管理设备有自己的一套,编程也是可以,懂得根据工艺修改程序。估计是老电工担心刘工影响到自己的地位,所以老电工老是给刘工穿小鞋,领导面前发报告。

修改控制程序

刘工其实也知道这一种情况,可是新人没办法,就忍气吞声,直到这一次彻底爆发,忍无可忍。这一次刚好有个电柜有问题,这个电柜主要是用来控制污水泵,是通过变频启动,领导要求老电工半天之内解决,可是老电工想让刘工出丑,结果刘工熟悉变频器,一看就是变频器的修改后,结果不到一个钟就恢复了正常,可是因为水泵有点堵塞,导致抽水不够迅速,老电工要求新员工自己想办法吊上来清理垃圾,而且要一个钟之类完成。

变频器修改参数


清理垃圾

新来的维修电工忍无可忍,跟老电工起冲突,申请调部门,可是领导不同意,一气之下就申请离职咯。大家所在的厂里有没有类似的情况呢?

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