本人2012年专科毕业（后期未提升学历），工程造价专业，当时签约中煤建安集团下属分公司，其一，因为国企文化和待遇，对待。其二，国企真的需要维护关系才有提拔至用武之地，2014年放弃国企，辞职再就业于目前私企单位。

说说目前现状，待遇年薪约10-13不等，有底薪+施工费提成模式和不低于10000月工资标准，吃饭补助50元/天（休假回家除外），住宿水电费全报销，觉得老板不会给你再高。最伤心的是没有社保。

工作内容：

1.哪里需要去哪里，山东河南河北甘肃，不定期根据项目需要出差。

2.从事分包项目有常规的和高端的，别墅线条，保温涂料，一体板，地下车库水磨石地坪施工

3.公司签订合同后主控材料和施工费，其他忙的时候可配一人协助，有时也根据项目需要调整。

4.施工人员进场住宿安排，材料需求量统计，施工人员保险，生活费，进度款，现场对接甲方监理施工队，材料接收，施工中零星材料项目所在地采购，全程对内对外进度控制，至竣工验收结算全部一人对接。（有个好的施工队配合可轻松点）

5.最头疼的其一，是面对本行业的监理前辈，和监理后生的质量控制，这里就说说我还是喜欢前辈的深沉[呲牙]，不喜欢后生的鲁莽[捂脸]。其二，因质量控制，过程进度付款协商达不成一致，大事不计较小事计较又不能自做主张的无奈。

6.欣慰的是相对自由，与领导一直和平共处。因为责任心过关吧。但是段位还不够自己单枪匹马跳出来，因为缺资源。

还有很多细节以后单独再写出来。

发出来需要头条前辈们指点何去何从？另外对待遇想听听同行的意见，我个人觉得确实低了点，因为工作内容太全能了。

能指点迷津的前辈再此谢过！#头条#​