一
春节前,收到一位小伙伴的求助留言,说自己学校毕业后便进入体制内工作,目前想离职跳槽,咨询跳槽的相关经验,而对再就业时职业选择方向又比较迷茫,该怎么办?
今天,想对这位小伙伴展开说一下:
你真正要面对的问题,有“要不要离职”“如何正确离职”及“职业方向该如何选择”三个。
01 要不要离职?
首先自己得清晰的知道你迫切想要离职的真正原因是什么?
作为一名成年人,总需要拨开表面,究其本质,最终用理性来正确解决问题。
你因犯微不足道的小错误常常被上级批;
你不适应机关人、事关系;
没有能够提升自己的好平台;
升职无望,不甘于就此平凡一生;
工资低,想提升自己的收入;
因换城市,不得不辞职;
......
这么多缘由可以归结为主观和客观两大因素,诸如“想提升收入”“换城市”这类客观因素可以直接跳转到下文“如何正确离职”上。
如果因为“犯小错误被上级批”“不适应人事关系”“没有提升平台”等主观因素而选择离职再就业,仅治标不治本,亦无法蓄力自身能量。就像高中生看到模拟试卷上的错题,仅把它抄写到错题本上做了假勤奋功夫,而不研究错题、解决难点花些真功夫一样,结局惨败!
庸医治病换汤不换药的假策略显然不可取。“君子求诸己”这一先贤哲人的大智慧,对你我依旧受用。你工作上的小错误如若给同事、领导或公司带去不利影响,这便是大错误,需要改掉这个坏习惯,认真些、用心些、多检查避免错误并不难。
多观察身边那些优秀的领导、同事及朋友,他们的行事准则、待人接物如何,虚心学习他们长期维持的好习惯、及时请教,不断提升自己的能力及观念,让自己的内在系统不断强化,逆袭便将指日可待。
二
02 如何正确离职?
旧单位与新单位间不留时隙鸿沟,是比较理想的跳槽形式。
决定离职后,订制自己的简历,先向心仪的单位投递,进入面试、二面及拿下Office。这一过程中还需要完成与原工作单位的辞职申请及手续办理。
跳槽重要的一环,是和原单位的人、事及司关系处理上。你或许曾在旧单位受了委屈,临走时对所有不屑一顾、“豪言壮志”。而我比较推崇理性、和善的方式,相识一场,好聚好散本该;来日方长,留些善意何妨?
何况离职后,还需要原单位的离职证明、社保转移、工资等事项办理呢。
之前的一位同事,他离职后第一天我便收到了他放到我办公桌上的伴手礼及便条,便条内容是表示曾经对他的帮助的感谢及离别寄语。
后来得知,这份礼物他是提前一晚蹲到大家都下班后,亲自放的。含我在内,七位同事都收到了这份离别心意。
这张便条我至今还保存着,我也仍然清晰记得他的名字和当时的工作表现。
03 “职业方向该如何选择”?
很遗憾的告诉你,我这里给不了标准答案。不过王小波的一段话可以给你我启示:
人在年轻时,最头疼的一件事就是决定自己这一生要做什么。在这方面,我倒没有什么具体的建议:干什么都可以,但最好不要写小说,这是和我抢饭碗。当然,假如你执意要写,我也没理由反对。总而言之,干什么都是好的,但要干出样子来,这才是人的价值和尊严所在。
以上,
祝好。
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