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‘怀孕向单位辞职报告’提交辞职报告后怀孕了

时间:2023-03-28 16:36:35 阅读: 评论: 作者:佚名

#公司为了让我主动辞职,多方面排挤故意不安排工作,是坚持还是离开,怎么选择#

【导读】在现如今的职场上,很多公司不愿意招年轻的女员工,因为这种员工有潜在的风险,未来几年的时间内很可能会结婚怀孕,企业还得承担孕期的工资。有些公司在面试时直接注明:不招收刚结婚的女性员工。更有甚者,私下还和员工签协议,入职后怀孕就自动辞职。

小娟大学专业是会计,毕业后在一家公司就职了两年,前段时间换了一份新工作,签的是一年的合同,岗位还是会计。但让她始料未及的是,到公司才转正就怀孕了,和家人还有男朋友一商量,决定还是要这个孩子,没过多久公司的同事也都知道这个消息了。

老板在得知小娟怀孕后,明显对小娟也是关心了很多,经常当着同事的面嘘寒问暖的,搞得小娟挺感动的,后面才知道老板是当面一套背地一套。前段时间,公司HR私下找到了小娟,说是公司要做新一轮的融资,财务岗位的工作压力会变得很大,说是为了小娟身体着想,劝小娟离职。

小娟没有答应,又过了半个月,小娟发现自己的领导经常挑自己的毛病,明明和同事做的一样的表格,却只有自己被领导当面指责,虽然委屈,但为了工资还是选择了默默忍受。到了发工资的时候,小娟发现自己的工资竟然比之前多了800元,她心想最近工作量变大了,这也是她应得的收入。

没想到的是,工资上涨了之后,小娟每天的工作变得越来越多,明明是两个人才能完成的活,却压在她一个人身上,小娟趁着午休时候找领导问怎么回事,领导说接下来公司业务量会比较大,大家都要做好心理准备,下班后可能要多加班1个小时。前面给你涨了工资,就是为了让你做好准备。

加班了一周后,小娟觉得自己的身体明显扛不住了,把这个事和男朋友以及家人说了后,家人也是劝她趁早辞职,已经很明显了,就是老板想着法子赶人离开。最后没办法,小娟主动申请了辞职。

其实HR找小娟聊天的时候,她就有了辞职的打算,但想着要争一口气,没想到公司最后合起伙来赶走自己,真的是寒了心。

大家觉得小娟应该辞职吗?如果是你会怎么做呢?欢迎大家在评论区交流!

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