现在这份工作是我第二份在国企的工作。

我实习的单位原身是一家私企，福利待遇各方面都很不错，但自从第二年被国企收购后，福利待遇就开始慢慢下降了一大截。

说起来可能很多人不信，但真的就是这么发生了。

究其原因，或者可以说，国企和国企之间也有很大的不同。

从一开始刚入职第一个月实习，至今还记得身边的同事对工作的激情，因为福利待遇好，绩效奖励高，每一天都是盼望着上班的。

那时候第一个月有师傅带着，我也拿到了不错的奖励，奖金更是有工资的一半。而我的师傅和其他女孩子，更是每个月的奖金比工资高了快两倍。

在这种激励下，整个公司的氛围都特别好。但第二个月就发生了一件钻空子的事情，导致许多奖励取消和减半。那时候公司根本不在意很多同事的怨声载道，因为有家国企公司已经准备收购公司了。

这个时候公司里就流传起了改革福利会更好的言论，确实有一部分优秀的同事选择了留下来。但不到两个月，公司的政策就下来了，取消了店龄奖等好几项奖励机制，导致公司年后一度因为人员不足，出现了各种纰漏。

而且成为国企的子公司后，还增加不少工作内容，后来一直到我实习结束，留下来的也没几个了。

国企和私企上班对比是真的差别大，一开始还是私企的时候都是激励人为主，成为国企后不仅取消了很多奖励机制，还有增加了惩罚机制。

到后来我实习转正并转岗后再到离职，光辞职这边就拖了我半年时间，一开始是顾及和领导的情面，因为是他一手把我们带起来的，加上公司确实人员不足，当时我们一个人都是当几个人用的，后来我离职前还替公司培训出好几批新同事。

在这里我要说一句，当你想离开公司的时候一定要下定决心，可以顾及情面，同时也要保证好自己的权益。

那时候我提早了半年时间和领导沟通，我确实也理解公司不容易，加上是第一份工作，我也不想有什么不愉快，也答应可以先等等。

这一等就是半年，在第四个月底的时候我离开的念头特别强，已经写好了辞职申请就差领导签字了。但这里我犯了一个错误，那就是过分相信“自己人”。

当时因为领导忙还是什么原因，他答应了我离职，申请书就放在了他桌面，他说有空就签，我信了，而到了下个月底我准备拿离职申请去办手续，发现根本没有签字。

我一开始还心里说服自己是领导忘了，直到领导他自己说：“我什么时候答应你离职了？我签字了吗？”

那一瞬间，我难以置信也哑口无言，甚至冷静不下来，因为一个月前口口声声说同意我离职的是他。

后来寻求朋友的帮助以及自己在网上查阅资料，发现我只要提了离职申请，一个月后就可以离职了，根本是不需要领导同意的。

我只需要和人事部沟通。

得知这个消息，我拿着重新写好的离职申请找领导签字。也许是他看到了我的决心，他没有犹豫就签了，说了一堆公司不容易的话，也告诉我职场就是这样的，让我不要轻易去相信谁。

也许是出于又拖了一个月的愧疚吧，最后一个月领导在工作上也帮忙分担了一些，但后来想想，其实还是自己吃亏了，就当吃一堑长一智了。

原先因为工作上的表现都好，当时人事部在我实习结束就打算挖我过去，但我都以专业为主拒绝了，后来离职后人事部也很快替我办完了所有手续。

现在想想，真的是应了那句话，别人对你的态度都是你允许的。就如同下棋一样，你退一步，别人就会进一步，你进一步，别人就得退一步。

事实上只有你足够强大，别人才会避你锋芒。