最近，公司拓展了金融助贷的项目。通过网络推广，我们搜集到很多高意向的客户，现在就缺一个销售团队来跟进转化。

因此，我们招聘了一名团队经理，希望他能组建团队，开展业务。薪资是试用期5K，转正后6K，提成另外。他以往的履历，都是做销售，总计7年，其中三年是团队经理。不过没有金融相关的背景，面试的时候，他明确表示对金融助贷这个行业非常看好，也很想加入我们，原因是说近几年疫情严重，很多企业和个人都有资金的需求，他觉得至少三年内，这个行业都是很好做的。综合考虑，我们录用了他。

上班第一天，公司领导对他也非常重视。我们还专门从其他同行企业（老板朋友的公司）请了一名经验丰富的销售过来给他培训。结果，，，，，

当天培训结束，他还觉得挺好。晚上就发消息，说第二天不去了。具体原因，也不是很明确。

大家上班第一天结束后，就不愿意去了，一般都是因为什么呢？我是真的emo了[泪奔]