问：编程没有系统思维，开发返工频率高怎么办?

谈谈个人建议：

1、成长是有过程的。题主未说个人的基本情况。建议给自己成长的时间，慢慢提升，不要太着急。不要一下子想成为一个超高手。

2、有向好的强烈愿望。题主未涉及返工原因。建议对照返工具体原因，做分析，查找具体原因，然后有针对性开展工作。遇到问题，多从自身找原因。

3、尝试精通业务。我们单位一个主管跟我抱怨，一个IT人员项目没有做完，就跳槽了，月薪翻番。但这个IT人员辞职后，还打电话来跟主管请教业务问题，被主管拒绝了。这个IT人员太急功近利了！遇到一个业务精通的客户，何尝不是IT人员的机遇了，可以精通业务。精通业务+数字化手段+数据应用，那做出来的系统怎么会不满足客户的要求呢。

不懂业务，估计做出来的功能，客户有时候都不愿意看。

4、做好需求调研。程序设计的前提是需求设计。很多时候，项目比较紧张，就会压缩需求调研的时间。这样的做法是很不明智的，得不偿失。

我经常和项目经理举例。做一个查询功能，至少应该明确：

输入条件、输出结果（包括哪些字段、字段排序）、排序规则（比如按时间升序、还是倒序等）、一页显示多少行数据（15条、30条、50条）、是否需要导出数据等。

如果明确了上述事项。3个不同的工程师，写出来的查询功能，估计差不多。如果只是说：做个什么查询，3个工程师开发出来的东西估计会完全不同，从而造成返工。

很多时候，返工是由于需求调研质量不高引起的。

5、优化程序。不断提升代码能力，也是很重要的。

（1）提升思维能力。有意识训练自己的思维，提升思维的逻辑性。

（2）向高手学。经常性请教；也可去研读高手写的代码。

（3）反复提升。对代码要充分多用户、大并发、用时少等考虑，不断优化自己的代码。

（4）担当。如果有可能，尽一切可能参与一些重点项目。做一个1000万的项目，要比做10个100万的项目收获大得多。