大家好！《种田的人》带大家了解更多的农村新鲜事，请点击右上方“关注”按钮！今天要分享的话题是：2022年村干部待遇出炉，工资大涨，为什么有人主动辞职？

村干部和农民一样，都生活在农村，对农村比较了解，在村干部队伍中，许多都是农民身份，有些农民也是兼职担任村干部，负责农村相关事务。村干部虽说地位不是很高，但在农村能起到一定作用，可以推动农村经济发展，农村大大小小的事情也离不开村干部，因此，村干部的工作比较繁琐，需要有耐心和毅力。

一些村干部辛辛苦苦付出，默默为老百姓办实事，时间和精力都花了，年纪大了，但是收入却并不高，所以有些村干部上任没几年就主动辞退，他们不愿意留在农村发展，他们更愿意去城里打工。

为了改善村干部的收入水平，为了留住人才，近几年，国家出台了许多举措，其中提高村干部的待遇，以前村干部可能只有几百元一个月，如今村干部的待遇都有明显提高，一些地区村干部工资涨到上千元，甚至几千元的也有，2022年村干部待遇出炉，工资大涨，为什么有人主动辞职？

首先，村干部最新待遇出炉，工资大涨！

农民朋友知道，以前村干部的工资相对不高，所以有些人不愿意竞选村干部，如今村干部的工资提升起来了，想当村干部的人越来越多，甚至有些抢着当，关于村干部最新待遇，工资大涨，确有其事，例如：2022年起，河南洛阳村支书平均达到每月3600元，和去年相比，每个月增加了1400元，这涨幅还真不小，已经提升至65.5%，贵州兴仁市村支书工资不低于3500元，一肩挑后村支书工资涨到4240元。

另外，安徽太和县村两委正职工资为每月2200元，两委其他成员工资为2000元。宁夏海原县村干部的待遇也有提升，宁夏海原县村干部补贴实行“三级五档”管理方式，具体指的是：1000人以下、1000~3000人、3000人以上，划分三级年报酬基数，根据村党组织评星定级结果，从高到低（五星级至一星级）依次按1.2倍、1.1倍、1倍、0.9倍、0.8倍五个档次执行，用星级评定来明确村干部任职补贴，这极大地提高了村级干部工作积极性和主动性。

其次：多地村干部却纷纷辞职，为什么？

对于优秀的村干部来说，不仅晋升空间大，而且待遇水平也会提升，换句话说，村干部越优秀，那么得到的奖励就越多，村干部的工资一般由底薪+绩效组成，做得好还有年终奖，但多地村干部却纷纷辞职，这是为什么呢？

原因有3点，第一：村干部的工资相对不高，大学生不愿意留在农村发展，他们更愿意去大城市打拼，大城市机遇多，能学到许多在农村学不到的东西。第二：在农村当村干部工作繁琐，好像没什么前途，年轻人不愿意当村干部，没什么奔头，毕竟村干部不是公务员，待遇也和村干部有差异。第三：村干部的工作有时候吃力不讨好，有时候的付出得不到的认可，尤其是有些农民不配合村干部的工作，所以村干部的工作压力大。以上3个原因可能导致村干部辞职。

你认为村干部的工资高吗？你们那边有没有村干部辞职？如果每个月给你2800元工资，你愿意在农村当村干部吗？