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书面辞职报告多久离职网格员辞职报告多久可以离职

时间:2023-03-20 14:24:09 阅读: 评论: 作者:佚名

只剩下10来天就过年呀,而我却想清楚了,离开这个自己奋斗6年的公司。在离过春节还有10天左右的日子里,拿到了那半张离职证明。


我今年35岁,中年职场女性,这次离职不是心血来潮,而是多方面对比后,不顾全家人反对,我才做出的决定。



我所在公司是一家国企,升职全靠关系,评职称看论资排辈,就连没什么吸引力的优秀工作者,都得要领导点头首肯。


我在公司6年了,因为没后台没关系,始终是个普通职员,工资是全部门最低的,绩效由领导说了算,一切都是被动的应付着。


原想在这个不确定性的时代,图个安稳也行,可奈何不了公司年复一年的裁员。直属领导总拿裁员说事,不是对我变相心理加压,就是威胁要将我们交到人力资源池。



人到中年领着全市最低标准的工资,还时刻提防着同事、领导的边缘化,心理压力倍增,焦虑满满。


经过这几年的疫情,我也看开了很多,人活着还能让尿憋死。人挪活树挪死,现在也不是以前一职定终生的时代,与其这个熬着混日子,还不逼自己一把,多学点东西,改变一下活法。


很多人说我傻,都中年妇女了,还想着从头再来,这不是脑袋被驴踢了吗?但我不这样认为,自己的人生应该自己把握,不能因为害怕危机,就让自己作茧自缚,停留在原地一动不动。


有时候,跳槽也是一种能力。你不逼自己一下,你都不知道自己有多优秀。有网友说,他也是38了,上个月刚离职,因为没有安全感,决定从头开始学习外贸。未来的人生,只能加油!



其实辞职不辞职,全在于你的 选择,只要你想通这3点,一样能活出一个全新的人生。


1、看不到未来,改变是唯一出路


方向不对,努力白费。明知道,自己这样下去,只会是原地不断地重复。这时如果你还不主动改变,那迎接你的只能被动的接受。


失业是每个中年人心头的噩梦。但我们却不能为了不失业,就在一条一眼能望到头的路上,混吃等喝,浪费生命。



中年不可怕,可怕的是中年人失去了去拼的勇气,改变的动力,自我定性,中年辞职需要勇气,他是人生中的一次选择,无关乎好坏,不适应了,大胆地放弃,从头再来,折腾起来,才会看到新的希望。


2、多学一门本领,多个选择权


加缪说:“对未来的真正慷慨,是把一切献给现在。”不再以人到中年给自己偷懒的理由,盛年不重来,在竞争压力不断增大的现在,多掌握一门技术,你就多一份选择。


职场很势利,有能力者才会受人尊重,得到机会。同样的条件,你做的不好,你就少了主动选择的权力。



张泉灵说:“这个时代抛弃你,连一声再见都不会跟你说。”你的本领,就是耐心与时间的混合物,背后无数次的千锤百炼,才是你在这不确定时代为自己赋能,为未来铺路的唯一选择。


只有重视当下的每分每秒,读书、工作、健身,让自己变得更好,才能始终保持竞争力,不畏风雨。


3、困难不可避免,修炼内心,勇往直前


宫崎骏说:“不管前方的路有多苦,只要走的方向正确,不管多么崎岖不平,都比站在原地更接近幸福。”



我们工作是为了生活的更好。与其委屈自己,倍受种种刁难,过着不如意的人生,不如从失败里找新出路,获得重新站起来的勇气。


不论你刚步入社会,还是人到中年,通往梦想的方向,必定会遭遇荆棘,保持积极心态,不让自己陷入思维困境,总会绝处逢生。


一个人的人生,离不开他的格局,而格局藏在他读过的书,走过的路、见过的人。

#2022职场年终盘点#

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