离职证明原件和扫描件，效力一样吗？

离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除”

法律分析：离职证明原件和扫描件效力不一样。离职证明只有原件是具有法律效力的，复印件、影印件、扫描件都是无效的。离职证明需要纸质版的，并加盖用人单位的鲜章。一般合同都是以原件为准，复印件或者传真或者扫描件并不会发挥原件的作用。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十一条？当事人向人民法院提供证据，应当提供原件或者原物。如需自己保存证据原件、原物或者提供原件、原物确有困难的，可以提供经人民法院核对无异的复制件或者复制品。

离职证明原件和扫描件

1、我想把离职证明扫描成和原件一样的，可以吗？

可以啊，但办理失业证，办理社保转移，劳动局及社保局，要求你提供离职证明原件的。到新单位工作，新单位也要求提供离职证明原件的。

离职证明采用扫描件可以吗？

离职证明采用扫描件不可以。

离职证明只有原件是具有法律效力的，复印件、影印件、扫描件都是无效的。离职证明需要纸质版的，并加盖用人单位的鲜章。当然如果新单位只要扫描电子版也可以。具体以新单位的要求为准。

离职证明原件和扫描件

离职证明原件和复印件有什么区别？

合同加盖公章的即为原件，一般来说复印件是不需要盖章的，而且一般合同都是以原件为准，复印件或者传真或者扫描件并不发挥原件的作用。原件表面会有一些凹凸，而且不会褪色，触感比较光滑。复印件一般手摸的触感比较平。

《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十条当事人向人民法院提供证据应当提供原件或者原物。如需自己保存证据原件、原物或者提供原件、原物确有困难的可以提供经人民法院核对无异的复制件或者复制品。

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