越来越多的人选择在分包公司工作，以便能够去不同的公司做临时工作。当然，当公司上班时，不可避免地会遇到一些弊端。如果临时外包工现在要辞职，我不知道您是否必须提前几天说，让中辽人力资源给我们详细介绍想要外包的临时工辞职。

对于无合同辞职的临时工，最好提前30天通知雇主，根据《劳动合同法》第37条，雇员可以提前30天以书面形式通知雇主，以终止雇佣合同。在试用期内，工人可以提前三天通知雇主，以终止雇佣合同。

如果雇主使用暴力，威胁或非法限制个人自由来强迫工人工作，或者雇主违反规则和命令或强迫进行危险的操作以危害工人的人身安全，则工人可以立即终止雇佣合同，恕不另行通知。给雇主。 ”

如果用人单位有错误，如第38条所述：“如果用人单位有下列情况之一，则雇员可以随时终止劳动合同：

没有按照劳动合同提供劳动保护或工作条件；

不按时足额支付劳动报酬；

未依法为职工缴纳社会保险费；

用人单位的规章制度违反了法律和法规的规定，损害了劳动者的权益；

由于本法第二十六条第一款所述的情况，雇用合同无效。

法律和行政法规法规规定，在其他情况下，工人可以终止劳动合同。

以上是临时合同工是否要提早辞职的介绍，相信大家已经做到心里有数了！