首页 > 范文大全 > 辞职报告 正文
退休后需要辞职报告吗 退休后辞职报告怎么写…

时间:2023-03-16 13:02:10 阅读: 评论: 作者:佚名

退休后重新找工作是我退休前就规划好了的事。

去年六月份,我从机关事业单位退休,8000来元的退休金不高,但也能让我衣食无忧。我承认,最初萌生重新工作的念头只是为了尝试,尝试我在社会中是否还有价值。

刚开始,到社会上找什么工作,到哪儿找,能不能适应,我心里一点谱都没有。直到有一天,无意间翻阅的一张报纸,看到当地一所统计师事务所的招聘启事时,我决定迈出这一步。

招聘启事上,年龄没有限制,招聘条件我全部符合。对于业务能力,我大学读的就是统计学专业,三十多年的职业生涯中,大部分时间也从事这样的工作。工作中,大奖小奖没少得,专题论文没少发表,专业证书好几本,虽然算不上专家,但在业务能力上,我还是很自信的。

不出所料,通过严格甚至可以说带挑剔的业务实操考核,老板欣喜地接纳了我。

正式上班后,所里的主管认为,老板对我面试时,实操考核的规上50家工业企业的调查任务我完成得非常出色,剩下的200家规下工业企业的调查任务非我莫属了。

主管告诉我,这项工作,委托方要求半个月内完成。我大约测算了一下,时间紧迫,勉强可以完成。

但工作时发现,委托方提供的这份规下企业的联系人及电话号码等信息内容有一半是错误的,除去核对信息纠错的时间,每天完成工作任务只能打折,要按时完成工作任务,唯一的办法就是加班加点。还好,企业里的财务人员觉悟高,工作比较配合,十天后,精疲力尽的我终于建好了工作群。

工作群建好后,主管主动要求他来布置工作。我很感激主管的体谅,在我身心疲惫之时,他伸出援助之手。可看到他在群里对指标的理解时,我不淡定了。出于责任,我提出了异议。不知是主管真的有诚意还是口头禅,他一口一个“我知道”让我不知道该怎么往下说。主管还算包容,同意群里纠错。这工作在加班加点,大家共同努力下总算如期完成。

还没缓过气来,老板又接到了重活。这次委托单位是旅游局,工作任务是调查500家农家乐的经营情况。一位女同事被抽到统计局,这块任务就分配到我与另外一个女同事头上,各调查250家,一月之内完成。

也许他们习惯了不规则的工作方式,主管说,不去拿工作函了,就这样做吧!结果在建工作群时就碰到了麻烦。

农家乐纯属个体,他们向外报数据特别谨慎。有一次,我以委托方给农家乐的负责人打电话,他干脆说,你们不是政府机构,我们没有对你们提供统计数据的义务,然后直接挂断电话。

同事那边同样碰到了麻烦,为了少事,同事直接说她是旅游局的工作人员,想不到,对方更是老成,直接问了你是谁,哪个科室的,里面谁谁是不是认识,同事一时答不上来,对方就说她是电话诈骗,再骚扰就报案。

工作真的不好做,这让我想起退休前在机关单位里工作的情景,同样是搜集数据,原来是处于甲方地位,现在却变成了乙方;在机关单位里工作,有崇高的责任感和使命感,而在这里做事,却被人当做骗子,时间长了,也觉得自己像个骗子。

调查农家乐的工作,最后的结果是能调查几家算几家,难做的就不做了。这很好理解,委托方与事务所是按份数算报酬的。

上班一个多月,做掉的工作有三大块,手机里多了500多个好友,增加了三个工作群。没有想像的愉悦,心中多了份纠结。我在想,要是再这样做下去,我128G的手机内存会不会不够,我只是苦笑。

本来打算在这里开启我退休后的另外一种人生,但现在我时时想着辞职。

友友们,这样的工作我还要继续吗?

  • 评论列表

发表评论: