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〔跟领导提辞职报告〕领导不让走

时间:2023-03-15 09:26:48 阅读: 评论: 作者:佚名

想辞职如何开口?

我因为个人原因要离职,觉得工作太忙、路太远、顾不上家里、想留学、想换城市。个人原因是最好的,有这些情况你可提到自己的下家:下家比现在的公司强大很多,不在同一个行业,要去另一城市,或者与本公司没有直接的竞争关系。“我很感激公司,很感激领您。xx公司和xx公司表现出过意向,我还没有决定。希望您能批我的辞呈。如果公司需要的话,我可以帮助推荐人选,我会交接好自己工作。需要的话,我可以在这里继续顶一个月。”注意!这个时候不谈钱不要说加薪的事。加薪应该是一个月或者几个月前没谈拢,现在才要辞职的。

如果领导说:“你再考虑考虑。”你要说:“我已经考虑清楚了,我还是希望离开。希望以后能有机会再和公司合作吧。”要提醒领导,你会维护公司的利益,但如果不批你的辞呈,恐怕领导就得落埋怨了。不要谈太多跟他的私人感情,今天是个人对公司的对话。看到你无法挽留,领导会给你挖最后一个坑:“你对公司的管理、文化,有什么意见吗?”对他来说必须要问,对你来说不要说。“没有,我很喜欢公司的文化,不过我真的是因为自己的缘故而······”

对个人不要提意见了,相信你该说的早就说过了。不要发泄,更不要借机报复,没必要。你的领导会因为你变成了前员工而出卖你,把你批评其他同事的话说给他们听,你就此在老单位名声就不好了。离职最好在下半月,因为这个时候本月的社保已经缴了。新公司就算有点儿什么问题(录用函不是合同,仍然可能有变数),也不至于中断社保,给自己留有腾挪的可能。

最后要和大家说一下,疫情当下有一份稳定工作十分难得,不到万不得已最好不要轻易离开你现在的单位,到了下一个公司也不一定会比现在的好。跳槽有风险,辞职需谨慎!

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