在幼儿园干了两年，陪着我家的妞妞，每天一起上幼儿园，她去上学，我去教学，再一起放学回家。相比较其它的工作而言最大的优势就是不用发愁接送娃时和自己的工作时间不一致的问题。

从生了二胎开始我就决定等我家妞开始上幼儿园时我也去幼儿园，所以等娃开始上幼儿园时我并没有纠结“娃上幼儿园了我该上什么班合适”这个问题。对于没有家里老人帮忙带娃的我来说这个工作是最最合适的选择：不耽误接送大娃上下学，也不耽误接送妞妞上幼儿园，周末也有时间陪着俩娃，孩子们放假，我也有寒暑假。打卡上班的妈妈们都能体会到，一大清早叫娃起床是有多么的不舍，眼瞅着一个三四岁的小孩睡得正香，正恬静的样子，也不得不打破娃的美梦，因为妈妈要7：10分签到，因为妈妈要7：20签到，因为妈妈要开早会，因为妈妈还要先送完哥哥才能再去幼儿园，因为妈妈还要留够哥哥和你吃早饭的时间跟路上路程的时间，因为妈妈不能迟到！

像所有乡镇低工资的幼儿园一样，我们的工资也不高，开始上班主班工资我带的第一个月1900，因为老板对工作认可第二个月开始固定2000工资，因为能力的认可第二年工资陆陆续续的涨到2200，因为这学期结束我提出辞职，业务管理园长真心挽留，因为我班里的管理工作跟家长沟通，维护家长关系的工作真的让她很省心！园长老板找我谈话并微信联系主动提到工资涨到2500，并特别提到涨工资这个事谁都不要说，强调任何人都不能说，自己知道就好，到时候等管理园长每月把工资给我发完后，另外300她会直接转给我。我知道她也是真的想挽留，说再过一年就可以交社保了，幼儿园管理层跟主班福利：工作满三年给交社保费用的三分之一。（可能在大城市第一个月或者满三个月都会给交社保，但在小县城个人企业都是这样的，给交社保的不多。）虽然马上就可以补贴社保费用了，工资也意外的涨了。虽然很羡慕也很期待有给交社保的优惠，虽然也有点不舍得我配合的那么好的搭档们，但我还是想辞职。

最重要的原因之一是大班没有午休了，我家妞该上大班了。如果早上7：00起，到晚上7：00睡，中间有12个小时不能入睡，想想每天那么早的把妞拽醒都一阵心酸，特别是冬天，别的小朋友还在被窝里能多睡一两个小时呢，我就要把娃从暖暖的被窝里拉起来，纵使有一百个不舍得也要抓紧起床然后着急忙慌的出发去幼儿园！如果爸爸有时间送哥哥，妹妹还能多睡20分钟，很多时候都是睡着的时候我就把妞的衣服穿好了，把妞的早饭装好，老公和儿子出发的时候帮我把妞的饭和书包带到楼下电动三轮车上，我就抱着睡着的妞下楼出发，有时候我走到幼儿园下车时妞还是睡着的，想想这么小的年龄早起那么早，如果中午再不睡个午觉，肯定不好的。唉，带娃又上班的妈妈肯定能理解每天早早拉娃起床又不舍的心情。