宇宙的尽头是编制，找好下家再辞职。

事业编入职程序很麻烦，辞职程序同样很麻烦，网络上所说提前30天（试用期内提前3天）通知到单位就可以辞职，这种说法很符合法律，但是不合规则。

1.个人先打辞职报告，交给单位一把手，单位一把手会和你谈话了解情况，关系好的副职也会找你谈话，自己把握就行，想清楚到底是不是真的想辞职，不要脑袋发热。

2.如果铁了心要辞职，单位会过党组会，党组会通过，会把你的辞职报告，党组会议记录复印件转交人社局。

3.人社局会给单位办理此事的人协助补齐一套辞职资料，有制式的谈话记录，还有辞职审批表（具体名字记不清了），反正有一套完整的资料要填完，签字，按手印。

4.以上所有材料准备齐全，人社局在上党组会讨论通过，就会拿到红头的辞职批复。编办办理出编，工资系统踢出。

只有拿到辞职批复，档案才会从人社局档案室转到人才交流中心。从2019年4月打的辞职报告，2019年7月份单位过的党组会，当月按照人社局要求补的全套资料，按的手印交上去，到2020年10月人社局才上党组会，拿到批复。中间没找关系，干等。

同时中间还有许多麻烦事，题主是4月底打的辞职报告走的，但是5月份工资在4月初就审批完了，最后工资没发到和忍受（在单位账户截留了），但是社保，公积金啥的都已经缴纳了，所以当时批复出来没给个人，要求把已经缴纳的社保啥的退回单位账户，才会给批复，所以一大笔钱又被收回了。

另一位同事，月中辞职的，所以那个月工资要折算成实际出勤工作日发放，需要查签到表，很麻烦。

很多人打个辞职报告就走人，一声不吭的，单位基本没人操心你这事，领导不会在党组会上通过你这个事的，下面的程序就都没法进行了，很多人一声不吭走了，至今四五年了，档案依然拿不到，不论那当时为单位付出了多少。

还有一种方式会痛痛快快的给办手续，那就是考上别的地方公务员，身边同事考事业编走的档案拿的也慢（调档函发了四五次了也不没给，最后多方找关系才拿到，耽误1年多），但是考公务员走的档案给的很利索。

天下没有不散的筵席，但是要好聚好散，要想还在体制内混，要把档案拿到手。