最近很多朋友看了小编写的文章，表示由于没有仲裁申请书模板，对如何书面仲裁申请书还是一知半解，今天小编就教大家如何正确的书写劳动仲裁申请书；



第一、申诉人也叫申请人，包括当事人的一些基本信息，比如姓名、性别、年龄等，其中比较重要的是当事人的联系电话以及地址，电话是方便仲裁委随时可以跟当事人取得联系，地址是为了将来仲裁委的法律文书送达问题，当然，如果当事人选择自己去仲裁委拿材料或者裁决书也可以。

第二、被诉人也叫被申请人，同样需要列明被申请人公司的全称、统一社会信用代码、法定代表人等，其中联系电话以及地址同样非常重要，必须填写清楚。实践中，可能存在被申请人注册地址与实际经营地址不一致的情形，此时应当将两个地址再申请书中明确列出来，这样仲裁员在联系被申请人的时候才知道如何送达材料。

第三、关于请求事项了，这个没有统一的模板，不过主要包括以下几点；

1、如果是被用人单位辞退，可以诉求赔偿金2N。如果是被迫离职，那就是诉求经济补偿金N。

2、如果双方未签劳动合同，首先第一个诉求需要先确定双方于哪年哪月至哪年哪月存在劳动关系，如果没有超过时效，还可以诉求未签劳动合同双倍工资差额。

3、如果存在工伤并鉴定有等级，还有一次性伤残就业补助金、一次性伤残医疗补助金，如果社保局支付一次性伤残补助金不足额，还可以要求被申请人公司方支付一次性伤残补助金差额。

4、工资问题，包括正常工作时间工资以及各类加班费。

5、证件证明问题，可以要求公司出具《离职证明》或者归还自己入职时被扣押的证件。

第四、接下来就是事实与理由部分，有些当事人可能会写的密密麻麻，很多内容。不过小编觉得越简单明了越好，理由很简单，大部分当事人都是没有法律专业知识功底的，写的越多，越容易被专业人士抓住一些漏洞，增加不必要的麻烦。

第五、通过上述详细的讲解，相信大家对如何书写劳动仲裁申请书以及提起哪些诉讼请求，应该是非常清楚了。如果还有不明白的，小编建议直接把事情交给专业人士去处理。

注：

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