随着社会的发展，各行各业也迎来了新的转变，这点就连农村村干部群体也不例外。农村以往在村干部选择上大多都是村里较为有能力的，村民们选择他们主要也是出于信任，不过也正因如此，一些村里的干部群体很多都常年是那些人。不过如今却不同了，村干部却出现了“辞职潮”，这是啥情况？老农对此表示很正常。

相信农村人都知道，以往村干部这个职位是十分抢手的，一般竞选的时候也是十分激烈，虽然不是公职，却在村里话语权不小，很多农民期望自己能被选上。不过这是以前了，如今人们对于这种职务的却兴趣却大为降低，主要就是以下的原因。

首先就是“工资”不高，村干部以往虽说待遇不高，可是工作较少，待遇上也是可观的，加上为老百姓办事，备受尊重，人们对于这个职业还是十分喜欢的，平时闲暇还能干一些别的赚钱活，为家庭增收。不过随着经济的发展，以往村干部的收入在现在看来已经没有了优势，加上农村建设任务多了起来，村干部们也只能将这个当全职干了，所以再三考虑想着辞职。

其二就是学习能力跟不上了。长期生活在农村的村干部，如果没有与时俱进的能力，也是跟不上日益发展的社会的。如今信息化农业深入农村，人们多种形式发展农业，自然避免不了学习提升，可是老一辈村干部可能存在文化不高的问题，自然也是身心疲惫了。就拿电脑而言，其中的东西很多都得重新学习，不然很多东西都不会用，问题多了，自然也有人感觉自己不合适了。

其三给年轻人一些机会。很多老一辈村干部对于自己村子还是很有感情的，责任心也很重，感觉自己村子发展不太好，自己也无力发展，也感到深深的担忧。所以期望自己辞职，能够为年轻人带来一些机会，他们对于社会发展情况更了解，更能与时俱进，也许为村子带来新的发展。

其实在村干部待遇这方面我国也是一再进行改动，待遇可以说是越来越好了，不过相对而言还是根据村子发展情况而定。所以老一辈村干部很多也是期望自己村子迎来新的发展，也感觉到了正常换岗的时候了，选择辞职给他人一些机会，不然以自己在村子里多年的威望，村民还是选自己。