工作和结婚都是我们生活当中不容忽视的人生大事，可当“新婚之喜”撞上“职场关系”时，这两者之间，总会产生许多不同的、且微妙的“职场化学反应”。

前两天我们单位有个女同事结婚，其实平日里我看她在公司的人际关系，搞得还蛮不错的，可她前前后后邀请同事们喝喜酒的过程，却给我一种堪比“谍战大片”的既视感。

若不是亲眼所见，我还真的很难相信:邀请同事喝喜酒，也会成为一件十分容易打破同事间关系平衡的职场考验。

结婚的女同事是我们单位某个部门的主管，在她结婚前的两个月，就已经开始在很多同事耳边，时不时提起自己马上就要结婚的事情了，因为“耳边风”吹的多了，所以基本上整个公司的同事，也就都知道了。

时光匆匆，悄然而过，两个月的时间就像一眨眼，转瞬即逝。

在女同事即将结婚前的一个多星期，她先是邀请了七八个平时跟她关系比较要好的同事吃了一顿饭，然后才开始在公司内部发放结婚请帖，可没想到饭是请了，但给这些人发请帖的时候，却出了问题。

同事A，平时跟要结婚的女同事关系看起来很好，他们经常在一起有说有笑，就像是三五年的老友，养狗、撸猫、种花种草，天上到地下他们无所不谈，而且同事A，也在女同事优先宴请名单之内，可我怎么也没想到女同事在发结婚请帖的时候，竟然被同事A拒绝了，结果同事A既没有随礼，也没有参加婚宴。

具体这两个人到底是怎样的脑回路，我无从得知，反正我就是觉得可能他们之间关系还没处到位吧。也不知道是女同事误会了，自己跟同事A的关系很好；还是同事A为人小气，不愿意随份子参加婚宴。

这其中可能性太多，但不管有多少种可能，反正结果是不变的，现在女同事见到同事A根本没话说，他们俩就像陌生人一样，甚至还带上了一点点“仇人”的味道。

女同事本身就是主管，婚宴当然会邀请自己部门的下属同事参加，毕竟在同一个部门，低头不见抬头见，不管关系怎样，邀请还是必须的，可是在私下里，我却看到了他们部门因为随份子参加婚宴而产生的两极分化。

女同事部门，除了女同事以外，一共还有7个人，其中有一个人对于参加女同事的婚宴非常积极，早早就随了份子，而这个人在日常的工作当中，可以说他是性格开朗、热情似火，也可以说他是喜欢溜须拍马的“马屁精”。

而另外的六个人，虽然当着女同事的面都是恭贺祝福，但是私下里我就听到了他们不少的抱怨:“一个月就这么点工资，要是再多几个人结婚，那可怎么活呀！”

也有其他人抱怨:“我下个月就离职了，结婚还告诉我干嘛！”

除了女同事自己部门的属下以外，她还邀请了很多其他部门的同事。例如，其中有一个平时跟她有过工作接触，但仅仅入职还不到一个月的同事，暂且称这名同事为同B吧。

同事B看起来为人很随和，入职公司以后跟女同事工作上的接触也比较多，他们日常沟通起来算是比较顺畅，偶尔还会开几句玩笑，可能是因为考虑到未来还要继续配合，也可能是另外的其他原因，所以女同事也给同事B发了结婚请帖。

起初，我也没看到同事B，对随份子和参加女同事婚宴，产生不良情绪，可有一次我到公司的走廊里，恰好听到了同事B正在打电话说:“我刚来公司还不到一个月，就让我去参加婚礼，真是没办法，我跟她有那么熟吗？就是个同事！”

嗨，没想到，真的没想到！当听到同事B说出来的话时，为了避免尴尬，我赶紧蹑手蹑脚的开启“静步”，悄悄地回到了自己的工位上。

另外，女同事还邀请了一些其他部门的领导，而我们部门的领导也正好位列其中。

在我们部门领导收到女同事的婚宴请帖后，另一个部门的领导来到我们办公室，问我们领导:“请帖收到了？份子随多少钱啊？”

“600呗，还能多少？”

“嗨，600块又进去了，像咱们结过婚的，这都是肉包子打狗，有去无回，就看吃席能不能吃回来了！”

当然女同事也邀请了老板，可是我人微言轻，职位比较小，所以没机会看到老板的反应，只不过领导参加完婚宴回来告诉我们:“吃席的时候，老板一顿催，让赶紧吃，吃完回来干活，我这600，连一半都没吃回来！”

也不知道是个人原因，还是什么其他原因，总之女同事这次在公司邀请其他同事参加婚宴的全过程，看起来并不是那么顺利，而且还给自己的职场关系造成了反作用，也不知道是得是失。

01. 请同事喝喜酒，本是好事，为什么却成为了职场关系的负担？

第一、记得很早以前，70年代的时候吧，去参加朋友的婚礼，都是送一些暖瓶、枕巾、被套、洗脸盆等等的实物，后来份子钱慢慢发展到了5块、10块，并且随着收入和生活质量的提升，份子钱又是慢慢水涨船高，升到了100、200，直到现在最低可能也要400起步，到1000不等，这还仅仅只是普通水平的份子钱。

随的份子钱都不断上涨，随礼人的经济压力也逐渐增大，很多人如果一个月遇到两份结婚的，那可能这个月一大半的工资也就进去了。

一个月的工资就那么多，所以有些职场人听说同事要结婚，心里还是会有很大负担的，特别是领导结婚，那压力就不用提了。

份子钱的不断提升，是把结婚喜事变成职场负担的其中一个原因。

第二、自古民间有句俗语“礼轻，情意重”，可现如今把这句话放在随份子、参加婚宴的场合中，可能就有些不应景了。

要是随份子的人随少了，既有可能自己的面子挂不住，更有可能被收份子的人暗地里埋怨。

我本好心好意随礼送祝福，但还要遭到收礼人私下的调侃埋怨，这就让人心里很不是滋味了。

很多收礼人觉得谁份子随得多，随就仗义，跟他关系好，反而对给份子少的人恶语相向，这也是把结婚喜事变成职场负担的另一个原因。

第三、很多人在收到同事新婚请帖的时候，总会想到如果自己随份子了，是不是还能收得回来。

这种合情合理，但又显得患得患失的心态，也是把喝喜酒变成职场负担的一个原因。

有些已经结过婚的职场人，总是认为给后结婚的人随份子有去无回，所以心里存在很多埋怨，这也会影响后续双方的职场关系。

第四、有的人把结婚当成了一场“收份子的盛宴”，不管在单位的关系熟还是不熟，也不管你是不是即将要离职等等，总之见者有份，不给份子就是不给面子，这也是把结婚喜事变成职场负担的原因。

02. 如何避免把结婚喜事变成职场关系负担？

首先，结婚的人要放平心态，邀请同事喝喜酒为的是热闹，别把目光都盯向份子钱，礼多礼少都是对方的心意，对于份子少别有那么大的得失心。

甚至如果条件好，或是出于个人意愿，也可以提前告诉大家不收份子钱，只为热闹，只要祝福。

还有就是对于那些刚刚入职、准备离职、已经结婚、或是关系平平的同事谨慎邀请。

只要做到以上这些，大概率就不会因为结婚喝喜酒，造成同事的不理解和不满了，也可以让结婚喜事，避免成为自己的职场负担。

其次，随份子的人也一样要放平心态，同事结婚邀请你，那是因为觉得彼此关系到位。

职场也是一样，多个朋友多条路，在自己的能力范围之内，摒弃患得患失的心态，这也会让自己未来的职场道路，愈加平坦。

最后，其实同事间职场关系出现矛盾最受伤的还是公司，因为职场关系现问题，很可能会影响到双方的工作配合，所以公司才是其中最大的“受害者”。

目前有很多企业对员工结婚的事情应对得很不错，这些公司会在公司的规章制度中明确规定，不允许收取同事的份子钱，而在员工结婚的时候，公司会给员工准备一份大大的红包，这样就直接避免了员工之间会因为随份子产生不愉快。

03. 写在最后

邀请同事喝喜酒，还真是个“技术活”，也是对自己职场关系的一次重大考验。

放平心态，谨慎邀请，别把结婚喜事变成了自己的职场“绊脚石”，优秀的职场人懂得聪明应对、从容应对。

喂！你跟同事的关系友好到，结婚时可以请对方喝喜酒的程度了吗？