2019年，裁员和跳槽成为了互联网公司的主旋律。

90后是崇拜新鲜感、又急于享受的一代——他们喜欢换房，喜欢换城市，喜欢换男女朋友，喜欢换工作——毕竟跳槽是除了出卖色相之外，另外一个合法晋升电梯了。

尽管百度和李彦宏今年被泼了一头凉水，但我们不能否认百度对互联网行业做出的贡献——2018年，百度是中国17家大型互联网公司头号人才来源地——这是什么样的奉献精神，凉了自己，暖了社会。

哪些互联网人才流失最严重？这些选择离职的“厂工”都从哪来，最终去了哪？为什么大家都在逃离互联网？互联网大厂之间的跳槽鄙视链是什么样的？

互联网大场：一场自嗨一场梦

BAT似乎已经是国内职场小白可以解锁的最高成就——这份工作满足了他们对于“完美工作”的定义——大平台、高起点、匹配一线城市房价的高收入。

但寒冬袭来，大场也开始精简团队，生活不再像以前那样从容不迫了。

根据网易员工的爆料，2018年网易严选裁员比例在30%-40%左右；网易味央裁员比例接近50%；教育产品部则计划从300人裁至200人以下；公关部裁员40%左右。

大场的互联网人生活压力远大于那些香港废青，但却比他们坚强和理智。

比如鹅肠，内部有很多产品的生命周期很短，有的产品员工都没听说过就已经死了——产品不成功，组织架构就可能调整。调整的结果或调岗或离职。

凛冬将至，没人能苟全，除非你是“三眼乌鸦”。。。

2018年的新增职位数量比2017年少了33%——这只是开始。

2018年9月开始，腾讯启动重大组织架构调整，从中层开始动手。。。

2018年9月末，京东在第三季度流失了超过800万年活跃用户，随后传来东哥裁兄弟的消息。

百度人才流失：逃离互联网？

2018年，百度是中国17家大型互联网公司的Top 1人才来源。

有人主动离开，也有人被动求职。

除了架构调整的百度，商业战场失利也导致了人才市场的拥挤（事失业人数的增加）。

美团和大众点评的员工跳槽的首选是阿里巴巴，饿了么的人才也在往美团跳。

对于互联网第一梯队公司的员工来说，跳槽通常都处于一个BAT组成的闭环里。

百度和腾讯的员工集中流向阿里巴巴的同时，阿里的员工首选跳往饿了么、蚂蚁金服、优酷等阿里系公司。

字节跳动的出现打破了这一闭环。

字节跳动的人员架构与传统的互联网企业不同——这里有总共四万员，但其中一半都在做广告销售或着内容审核，只有大概5000名员工是软件工程师。

头条大肆招人，“落寞的水中贵族”百度的招聘却精细了起来——吸引专项人才，布局未来。

互联网寒冬是瞒不住的，也遮不住的——春江水暖鸭先知——凉了也是鸭先知。

很多互联网人在逃离互联网。

2017年，各大银行布局互联网金融，吸收了一大批来自百度、携程、美团点评等公司的技术和营销人才。

“互联网”从发烧到感冒，华为作为通信领域大佬，却俨然成了半个互联网公司，公司里全是以前BAT的熟人。

互联网公司跳槽指南

工资是考验一家公司的唯一标准——实在非要找出第二标准的话，伙食估计也能算上。

我们整理了一份《互联网公司外卖大数据报告》，选取了全国最具代表性的22家互联网公司，调取它们2018年2月1日至今的饿了么订单数据，发现了很多有意思的秘密。

最爱夜宵的互联网公司

为什么吃夜宵——加班。

奇虎360是加班最多的公司。对于大多数互联网人来说，加班是常态，放假马上变态。不能改变加班的命，就只能请善待加班的胃。

奇虎360在凌晨1点-4点的订单远远超过2、3名，他们最爱吃的夜宵是——麻辣烫、酸菜肉水饺、牛肉串、肇东小饼和炸鲜蘑。

百度最爱吃的夜宵是：麻辣烫、烤热狗、皮蛋瘦肉粥、烤羊肉和烤发财鸡爪；

唯品会最爱吃的夜宵是：麻辣烫、香辣鸡腿堡、墨西哥鸡肉卷、酸辣土豆丝和螺狮粉。

麻辣烫是互联网人的最爱。

吃得最丰盛的互联网公司

说到吃得最丰盛，第一名公认是阿里。

而132份商业套餐花费5521元，让陆金所成为当之无愧的王者。

这些豪华订单都是几十上百份的团餐，这也从另一方面反映了互联网公司不但福利好，而且团队氛围也是炒鸡好。

最会享受的互联网公司

最养生的互联网公司

美女最多的互联网公司

帅哥最多的互联网公司

作家海明威在《流动的盛宴》里写下一句话：

“假如你曾去过巴黎，这辈子巴黎都会在你左右。”

在20世纪80年代，许多冲着这句话千辛万苦赶赴巴黎的日本人，却因为巴黎和想象中的模样大相径庭，患上了“巴黎综合征”——一种由于预想和现实间巨大差异而引发的心理疾病。

中国的互联网也是如此。