九江新闻网讯大学生暑期打工可以锻炼自身能力，还能获得一些收入，本是件好事。但大学生小张却向浔阳晚报记者反映，他在一家餐馆干了20天，现在一分钱工资都没拿到。

工作了20天，工资全被扣光

据小张介绍，暑假他在家待了一段时间后，决定找一份暑期工。于是，7月3日，小张找到同学小陈一起到一家餐馆应聘服务员。“按照约定，我们每天11时开始工作，一直到晚上9点，虽然时间比较长，但是下午如果没有客人可以休息。”小张告诉浔阳晚报记者，当时餐馆的负责人要求他们一直干到8月4日，每天的工资为90元。

“7月23日，我父母说要带我出去旅游。下班后，我找到餐馆负责人，要求结算工资，但对方却表示除非我按照约定干到8月4日，否则工资全部要被扣光。”小张说，当时他与负责人发生了争吵，最终同学小陈也气不过，当天就表示“不干了”。

虽然没有签订书面协议，但小张承认，此前他确实承诺过会干到8月4日，自己是违约在先。但他认为自己已经工作了20天，十分辛苦，希望老板按照实际天数支付劳动报酬。

昨日中午，浔阳晚报记者跟随小张来到了他此前工作的餐馆。对于此事，一名自称是店长的董姓女子表示，小张和小陈刚来的时候，餐馆并不忙，而他们离职时正是餐馆最忙的时候。“他们没有履行约定，那就没有钱。”不过店长也表示，小张和小陈对待工作确实很认真，她也会与老板沟通此事，帮两人争取一些工资。

暑期打工，谨防用工陷阱

昨日14时许，浔阳晚报记者接到了小张打来的电话，小张表示，店长在与老板沟通后，给两人各发放了1600元工资。对于这个结果，小张和小陈都表示能够接受。

浔阳晚报记者了解到，很多学生为了锻炼或增加收入补贴家用，会利用暑假时间来打工。但纠纷也随之而来，本报就报道过多起暑期工的纠纷。对此，浔城一名律师表示，学生暑假打工应谨慎选择企业，规避打工陷阱。“首先，应选择有工商部门颁发的营业执照的企业；其次，如果是通过中介机构找工作，一定要找有资质的职业介绍机构。”

律师告诉浔阳晚报记者，有些用人单位要求员工入职时缴纳押金，求职者也容易掉入以职业介绍为名而骗钱的陷阱，“根据相关法律的规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”。

“大学生还不是《劳动法》意义上的‘劳动者’，招聘应聘双方是劳务关系而非劳动关系，双方权益并不受《劳动法》保护，一旦产生纠纷，权益受到损害一方应该保留好相关工作证据，通过劳动仲裁或司法途径解决纠纷，更好地维护自己的合法权益。”律师说道。

（浔阳晚报记者 李超铭）