首页 > 范文大全 > 辞职报告 正文
“管理岗文职试用期辞职报告“非现役文职试用期辞职后果…

时间:2023-03-05 06:45:40 阅读: 评论: 作者:佚名

昨日,易烊千玺就报考国家话剧院一事发布声明,经过慎重思考,决定放弃入职国家话剧院。千玺是公示完之后放弃了入事业编制,需要承担相应的后果,情节轻重还有待商榷,首先事业编制的报考,和军队文职报考是一样的,只要过了公示期,基本就是板上钉钉的事情,是不可以随意提出离开的。其次,工作毕竟是双方的,如果其中一方明确表示不想再去入职,也不能强迫。但是要承担离开的后果,很有可能会被记录在案的。

这时候有小伙伴就问了。同时报考了文职和公务员,文职笔试出成绩在即,之后经过面试、政审、体检之后,被确定拟录用人员,这时候万一公务员也通过了,想要放弃其中一方,会有什么后果?会影响个人信用么?小编为大家一一解读:

1.录取后放弃是否会影响个人信用

2022年招考文职人员公告中明确指出:“拟录用对象自愿放弃拟录用资格的,用人单位可以按照理论考试和技能考核总成绩由高到低,依次从体格检查和政治考核合格的预选对象中递补。”

也就是说,被确定为拟录取对象后本人是可以自愿放弃拟录用资格的,并不会对个人信用造成影响。但是如果考生有严重违规违纪行为的,按照《军队专业技术人员资格考试违纪违规行为处理办法》有关规定处理。

2.如果有更好的机会,是否可以辞职

根据《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》第四章聘用合同的解除和终止相关规定:第十八条用人单位与文职人员协商一致,可以解除聘用合同。第二十二条有下列情形之一的,文职人员以书面形式告知用人单位后,可以解除聘用合同:

(一)在试用期内的;

(二)用人单位未按照聘用合同约定为文职人员提供必要工作条件,或者未及时足额支付工资报酬,或者未依法缴纳社会保险费、缴存住房公积金等损害文职人员合法权益行为的;

(三)因用人单位的责任致使聘用合同无效的;

(四)聘用合同约定的文职人员可以解除聘用合同的情形出现的;

从这些规定中可以发现,文职人员在试用期内或与单位协商一致后是可以辞职的。文职人员自退出军队之日起,与用人单位的人事关系即行终止。用人单位应当按照国家和军队有关规定,及时办理文职人员档案、社会保险、住房公积金等关系转移的相关手续。符合国家和军队规定的补偿情形的,用人单位应当给予文职人员经济补偿。

3.文职上岸不易,建议慎重考虑

文职人员也不是那么容易考上的,相对来说,文职人员的竞争也是非常激烈的。我个人认为,如果自己在文职岗位上做得还不错的话 。那么对于辞职或者放弃这个想法,我个人认为还是要慎重考虑的。

  • 评论列表

发表评论: