搞清楚，文职辞职和被辞退结果大不相同，有种情况终身不得聘用

军队文职考试堪称近几年的热门考试，带着一切美好的憧憬，拼尽全力考上，最后却说跟我想象的不一样，自己不适应而辞职的人也有，所以军队文职每年不凡也有辞职的，转战公务员、事业单位……等考试的，也有不少人转了一圈，最终发现还是文职不错，又重新考的，那么军队文职在辞职后还能再次报考吗?被单位辞退和自己辞职产生的影响是什么?

一、军队文职上班后可以申请辞职吗?

这个在规定上是允许的，只要与用人单位协商，同意就可以走流程了，但是在一些情况下，也不是说想辞职就能辞职的，以下情况是不被批准的。

在《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》第十八条中也有规定：用人单位与文职人员协商一致，可以解除聘用合同。

但在一些情况下，文职人员不得解除聘用合同：《规定》第二十三条 有下列情形之一的，文职人员不得解除聘用合同：

(一)国家发布动员令或者宣布进入战争状态时;

(二)部队受领作战任务或者遭敌突然袭击时;

(三)参加军事训练、非战争军事行动或者承担作战支援保障任务期间;

(四)正在承担国家和军队重大任务，且须由本人继续承担的;

(五)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

(六)法律法规规定或者聘用合同约定的其他情形。

二、军队文职被通知录用了，能不能选择放弃?

军队人才网上有明确规定：录用对象自愿放弃录用资格的，用人单位可以按照理论考试和技能考核总成绩由高到低，依次从体格检查、政治考核都合格的预选对象中递补。所以说，军队文职上岸后自己自愿放弃录用资格的，是不会对个人信用产生影响的，大家不用担心。

三、军队文职辞职后对考公或再次考文职有影响吗?

没有影响的，军队文职解除合同后，只要满足公务员岗位报考条件即可报名。

四、军队文职辞职和辞退影响一样吗?

军队文职有非常严格的奖惩措施，发生下列错误就会被处分甚至辞退的风险。

关于军队文职人员的处分行为，《中国人民解放军纪律条令(试行)》的部分行为：

第一百一十五条：

丑化党、国家和军队形象，诋毁、诬蔑党、国家和军队领导人，贬损英模人物，或者歪曲否定党史、军史、军队光荣传 统和优良作风，情节较轻的，给予黛告、严重皆告处分;情节较重的，给予记过、记大过处分;情节严重的，给予降职 (级)、降衔(级)、撤职处分。

军队文职人员犯错，应按照如下规定进行惩罚：

1、文职人员受到警告、严重警告处分的，取消当年的奖励性绩效工资;

2、受到记过、记大过处分的，取消当年的奖励性绩效工资并停止一年增长薪级工资。

3、属于严重违反军队纪律或者聘用单位规章制度的，解除聘用合同。

另外文职人员因严重违反军队纪律或者聘用单位规章制度受到记过、记大过处分而解除聘用合同的，以及被依法追究刑 事责任或者劳动教养而解除聘用合同的，军队任何单位不得再次将其聘用为文职人员。