公务员是铁饭碗中的头牌，从每年持续增长的人数就可以看出，公务员岗位有多受欢迎。不管是对高校毕业生本人，还是对其家长来说，公务员都是个不错的好工资工作，稳定性高，福利待遇远超很多岗位，是追求稳定幸福生活的最佳选择。

公务员入职难度高，是高校毕业生有目共睹的事情，而且成功上岸后，还会受到很多规章制服的限制，如果触犯了某一条规定，很可能就要直接打包走人。比如公务员禁酒令就又迎来升级，下班时间也不能喝酒，也就是说公务员将与“酒”彻底断了联系。

公务员岗位不仅不好端，还不好放。有些高校毕业生考上公务员之后，发现自己并不适合体制内工作，想要辞职。但公务员有明确要求，部分公务员岗位不得轻易辞职，工作人员咬牙也要坚持做下去。

公务员不是你想端就端，想放就放，这些公务员不得轻易辞职

最低服务年限不足的公务员不得辞职。高校毕业生在报考公务员时，招录简章上会明确列出公务员最低服务年限，有些地区公务员岗位，要求高校毕业生考生公务员后，需要服务满三年或五年才能辞职。

这项规定，是考虑到有些公务员岗位的连续性，如果任由高校毕业生想考就考，想辞职就辞职，那体制内工作的稳定性和连续性就会被打乱，不利于公务员队伍整体发展。所以，高校毕业生报考公务员时，要看到招聘信息，了解清楚岗位是否有最低服务年限，最低服务年限具体是多少年。

部分涉密岗位，任职或脱密期限不达标的公务员。有些公务员岗位属于涉密岗位，就是在工作过程中，掌握到一些国家秘密，这样的公务员想要辞职需要经过比较繁复的手续。如果这类公务员想要辞职，先要进行申请，被转到非涉密岗位，度过脱密时期，之后才允许辞职。如果想要强行辞职，就要做好被追究法律责任的准备。

在职期间有重要公务未办结的公务员。有些公务员岗位专业性比较轻，手上的工作基本上很少有人能够接手，这种情况下，要想辞职，需要保证不影响工作正常运转，提前做好衔接工作，否则不允许立即辞职。

正在接受调查，或者司法程序未结束的公务员。公务员岗位要求非常严格，有些公务员在职期间涉及违规违法行为，接受审计调查，或正在进行司法程序，这种情况下，公务员不能辞职，必须要等到结论全部出来后，才能被允许辞职。而且职位比较高的公务员，离职时也要接受审计调查，审计工作结束后才能顺利辞职。

总而言之，部分公务员岗位不准工作人员轻易离职，高校毕业生挑选公务员岗位，先细心了解之后再报考，看这个岗位是否适合自己，不仅很可能无法轻易离职，还白白浪费了自己备考时间，实在得不偿失。

公务员岗位没有最好的，只有最合适的

公务员考试难度很大，高校毕业生需要花费很多时间和精力进行准备。不过想要增加自己上岸的概率，和上岸后的职业满意度，需要高校毕业生重视报考公务员岗位与自身的匹配度。

高校毕业生尽量选择与自己专业对口的岗位，查看考试公布的招录信息时，招录单位把对学生的专业要求都已标注出来，也就说明，专业等要求是用人单位筛选人才的重要标准。

还有最重要的一点就是，高校毕业生要明白一个道理，那就是热门岗位，未必适合你。通常情况下，高校毕业生都更喜欢办公环境好，社会认可度高，工资待遇更好的公务员岗位，而这些岗位往往竞争更激烈。

高校毕业生还是要量力而行，先不说上岸难度，即便毕业生成功上岸，可是这些单位的工作压力都比较大，还不会让毕业生随便辞职。如果学生抗压能力差，无法适应岗位工作，还要

坚持继续工作，那样接下来的生活幸福指数也会下降，工作完成质量也难以保证，这就失去了当初报考公务员岗位的目的和意义。

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