女儿的朋友小李这几天遇上了烦心事。

小李是去年国外留学回来的研究生。回国后，只身一人来到上海。几经选择，应聘去了一家股份制银行。

这家排名很靠前的股份制银行，吸引了众多大学生的目光。

而小李选择这家银行，一方面感觉这家银行机制活，一方面听别人说薪水不错。

当初，小李高高兴兴去了这家银行；现在，刚刚5个多月不见，小李却愁得吃不下饭睡不着觉了。

听女儿介绍，才知道小李遇上的事还真不小。确实难为她了。

原来，到11月底，小李进入这家银行就要6个月了。按照银行规定，试用期结束，如考核过关就该签正式用工合同了。

“这是好事啊！”我疑惑地问女儿。

“好什么呀！”电话里女儿打断我的话！

接下来，女儿慢慢地道出了小李的困感！

小李应聘到这家银行后，基本工资+奖金大约6000多元的收入，这对于刚参加工作的大学生还说的过去。一开始，小李还是很喜欢这份工作的，毎天总是不到6点半就乘地铁去上班，一般了7点半就到了单位。这近半年时间，她先后做过大堂经理、低柜柜员，现在主做信用卡营销。

一天的工作下来，回到宿舍已是8、9点钟了。

一开始，小李热情很高；慢慢地，对这种天天加班熬夜的日子产生了厌倦。她心里也很清楚，现在大学生找工作很难，因此，从小没吃过苦的她，尽管精疲力尽，还是咬牙坚持了下来。

然而，根据银行规定，签订正式合同后的待遇，除了基本工资外，主要考核个人的业绩水平，上下浮动很大。

小李从事的信用卡业务，现在市场早已饱和了，很难做出业绩来。特别是对一个外地女孩来说，一没客户二没资源三没人脉，真的很难！

因此，小李这时候不得不考虑，是不是签这份工作合同！

如果不签，裸辞走人，小李不甘心！

如果留下来，签了合同，今后再想辞职，可就难了。不是想走就走的。

这家银行规定，正式员工辞职，需要在提出辞职报告两年脱密期满后才能走人。脱密期内不得与其他单位签订工作合同。否则视为违约。脱密期内要按时打卡考勤。每月发给3000元生活费。

这下，小李犯难了！

怎么办才好？

大家伙帮小女孩想个办法呗！