时间过得真快，转眼间00后也成为了“打工人”，不知道他们自己会如何评价自己走进职场后的表现，但在老板的眼中，00后可不是“省油的灯”，嚣张跋扈、目中无人，还时不时和老板顶嘴。

然而最让老板接受不了的，就是00后写出来的辞职信，明明可以好聚好散，偏偏要“撕破脸”，可能会有人难以置信，接受过高等教育的00后真是这样吗，下面就跟着笔者一起来看下，00后是如何写辞职信的。

00后“低水平”辞职信火了，理由“开门见山”，老板：慢走不送！

00后大学生刚毕业不久，缺乏工作经验，因此老板对00后的要求可能会严格一些，但00后大学生并不接受，而且还要进行相应的反抗，一言不合就辞职，这名00后大学生就是一个非常明显的例子。

或许是没有满足00后大学生双休的要求，所以00后十分不满，当老板提出建议时，00后大学生直接说道：我明天不来了，干脆直接一点废话都没有，办事果断，这点值得赞扬，但工作说丢就丢，00后大学生有没有想过，能否顺利找到下一份工作。

都说00后大学生很有个性，实际看来真是如此，就连写辞职信也要彰显个性，很佩服00后大学生的勇气，四行字配了一张图，便是00后大学生的辞职信，句句说在了点子，90后直呼：做了自己一直不敢做的事。

其实作为接受过高等教育的大学生，并不应该这样去做，显得十分没有礼貌，也并非是当代大学生该具有的风采，多想想家长的教育、多想想辅导员的教导，不要意气用事，自己已经不是小孩子了。

辞职需要理由，即便大学生想不出来，随便编一个也好，而这名00后大学生则是编都不想编，他表示不想告诉你原因，可能也就00后大学生能做出这样的事情来吧，叫人大开眼界。

00后大学生真的没有必要这样，这会给对方留下非常不好的印象，大学生要知道人际关系很重要，在当今社会，除了学历就是人脉，只有两者都具备，才能有更好的发展，站在更高的平台。

没有对比就没有伤害，这名00后大学生的辞职信，还真是叫人眼前一亮，用网友的话来说，水平太低，完全不像是接受高等教育的人写出来的辞职信，00后“低水平”辞职信火了，理由“开门见山”。

可以看到这名00后大学生只写了一句话，我要靠脸吃饭，没有任何的铺垫，直接说出了自己的理由，老板看后直呼：慢走不送，祝你好运，可以感受得到老板所说的话语很讽刺，也间接的说明了00后大学生的这种法并不正确。

不是所有的00和大学生都是因为任性而辞职，还有大学生看不惯老板的做事方式，便选择离开，那么对于这类学生而言，说出心里话是正确的，像这名大学生一样，让老板一眼就能够看出大学生的心思。

当然了，在选择辞职之前，不知道00后大学生有没有找好下一份工作，如果没有，该怎么维持生活，难道要去啃老吗？接受了十余年的教育，毕业后还要继续啃老，这恐怕会成为他人口中的笑话。

就业形势严峻，找一份工作不容易，00后大学生该懂得珍惜

且行且珍惜，在学校的时候，要珍惜与同学相处的日子，上好每一节课，学习更多的知识，那么走出校门后，00后大学生就该珍惜工作，不要轻易说放弃，毕竟找一份工作不是那么容易的。

对此，笔者希望家长能够给予大学生相应的教育，让大学生知道毕业后的自己该怎么做，家长不该偷懒，更不该对大学生的状态坐视不管，即便毕业，来自家长的教育依然必不可少。

同时也希望00后大学生能够聪明一些，收起自己的小脾气，不要让十余年的教育白白浪费，更不要辜负家长的付出和老师的栽培，即便是选择辞职，也要注意自己的方式，不要造成很尴尬的局面。

最后笔者建议00后大学生，能够继续学习，努力提升自身的能力，虚心求教，当自己足够优秀时，便不会再为工作而发愁，活到老学到老，加油吧，00后大学生们。

今日话题：作为00后大学生，你对自己的评价是什么？

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