文/彩玉说教育
工作是每个人人生当中必不可少的一项操作，而不同年代的人对于工作的态度也是大有不同，不过现在很多人也经历了生活的洗礼，也已经逐渐有了属于自己的稳定工作。
不过网络上也经常会流传一些关于各个年龄段的人对辞职的态度，其中70后不知道什么是辞职，80后表示哪里薪水高就去哪里，而90后可能干得不开心就会辞职，但00后就有些与众不同，老板不听话就要辞职。
00后“辞职信”火了，直白的辞职理由说出90后心声，代入感很强
- “你叼我，我就离职”
其实无论你是00后还是90后，那么初入职场，作为领导来说自然会对你进行管教，不过有些人选择忍气吞声，而有些人选择直接反击，而这类人就是00后。
看到这张辞职信后，很多人表示代入感很强，首先表明辞职理由“作为一名合格的00后，你叼我，我就辞职”，同时还表示“也不是一份多了不起的工作，你笑我年轻气盛，我笑你工作死板，所以告辞”，不得不说这才是年轻人该有的脾气，不过也说出了90后的心声。
但是对于90后来说，毕竟00后的崛起让90后成为了老阿姨，所以在面对工作的时候也并不会这么冲动，毕竟找到一份稳定的工作也并不容易，关键是还没有家底。
- “对普通工作没有兴趣”
这名00后递交的辞职信上的辞职理由可以说是很多人都不敢说的，“我对普通工作没有兴趣，我要拯救世界，保护地球，维护宇宙和平”，其实说白了就是“我不想工作，不想早起，我要与世长眠”，不过能够用这样的辞职理由，说明还是有一定勇气的。
- “个人发展，继承家业”
这是一张让人羡慕的辞职信，辞职信上的理由只有8个字，“个人发展，继承家业”，不得不说这也是很多同学期望自己拥有的，但毕竟不是每位同学都是这么幸运。
而面对这样“嚣张”的辞职理由，即便是公司领导也难以挽留，毕竟00后的身价可能比公司的领导还要高，又怎么会在乎这点工资呢？不得不说还真是任性。
分析：
对于00后的这种独立独行的新生代，其实一直以来都并不缺乏关注和讨论，可能有人也会非常羡慕00后的勇气和个性，敢于对自己不喜欢的事情表达自己的真实想法，而这恰好也是很多人做不到的一点，不过同样也会有人对他们的冲动嗤之以鼻。
而在笔者认为，00后的这种冲动行为并不可取，因为大家都知道，现在社会竞争压力较大，同学们想要找到一份稳定的工作并不是一件容易的事，如果因为在工作中的一点小事而选择辞职，那么对自己未来的发展并没有什么好处。
但换句话说，除非你像上述一位00后的辞职信一样，回家继承家业，那么你有权利也有资格去任性，对自己不满意不认可的人说不，但是也要为你所做的事情付出相应的代价。
如果在工作中不顺心应该怎么做？
- 可以和同事去沟通，或许你了解的事情并不是真相
如果在工作中遇到不顺心的事情，那么你可以选择去和同事沟通，不过这个时候并不是让你去和同事抱怨，而是把你内心的想法倾诉出来，让同事帮助你去分析，或许有些你了解到的事情并不是你想象中的那样。
- 做好自己的本职工作，当你的工作能力得到提升之后，自然就会顺心一些
同时在工作的过程中，你应该做到的就是要做好自己的本职工作，因为领导注重的是你的工作能力，以及你是否能够为企业带来相应的效益，那么当你的工作能力得到提升之后，你就会发现，在工作中会更加顺心一些，所以还是取决于自己本身。
- 如果发现从事的工作不是自己真正想要的，那么就不要耽误自己也不要耽误企业
那么还有一种情况，如果同学们发现自己现在所从事的工作并不是自己真正想要得到的，那么在一番努力之后仍然难以接受，这个时候就是你断舍离的时候，因为你继续坚持下去耽误的不仅是你自己，同样也是公司，但是需要保证的是你对这份工作没有太大的信心及兴趣。
寄语：
每个人对待工作的态度都有所不同，而你的工作态度不仅会影响到你的工资情况，同时还会影响到未来的发展，所以既然选择了从事这份工作，就要把它做好。
那么从另一方面，想对00后的同学说，你未来的发展方向及发展趋势主要还是取决你自身的努力，如果没有丰厚的家底，及优质的家庭环境，就要付出自己的努力，获得自己想要的生活。
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